Ingénieur Senior Modern Workplace (h/f) 80-100%

VINCI Energies Schweiz AG
Square Il y a 24 jours CDI Ingénierie & Technique
Photo du recruteur Voir l'offre

Notre équipe Workplace soutient diverses entreprises au sein du groupe avec des solutions Workplace adaptées. Ensemble, nous veillons à ce que nos collaborateurs disposent des outils numériques dont ils ont besoin pour leur quotidien professionnel.

VINCI Energies fait partie du groupe VINCI, un leader mondial des solutions énergie, industrie et TIC, avec plus de 290 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Cela nous offre un environnement international, des opportunités de développement passionnantes et la chance de contribuer à des solutions à portée mondiale.

 

Pour cette mission, nous recherchons une personne expérimentée, qui aime prendre des responsabilités et développer des solutions de manière proactive. Vous connaissez bien les environnements Modern Workplace, pensez de manière pragmatique et naviguez aisément entre les questions techniques et les échanges avec les clients internes.

Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut !


Ce que vous accomplissez

En tant qu’Ingénieur Senior Modern Workplace (h/f), vous gérez notre infrastructure IT existante avec un focus sur la gestion Modern Workplace pour la Suisse. Vous êtes responsable du développement et de l’exploitation de nos plateformes Workplace et travaillez en étroite collaboration avec nos équipes de support IT ainsi que les parties prenantes internes. Vos tâches comprennent :

  • Gestion Workplace Vous administrez nos solutions déployées (Microsoft Intune, SCCM) et êtes le point de contact technique pour nos supporteurs IT de 1er niveau. Vous gérez à la fois notre environnement SCCM existant et les solutions modernes de gestion cloud basées sur Microsoft Intune et Windows Autopilot, accompagnant la transformation vers un Workplace moderne et cloud.
  • Processus et standards Vous comprenez les directives du groupe et les appliquez dans votre région. Vous développez des bonnes pratiques et documentez vos processus afin d’améliorer durablement notre paysage Workplace.
  • Gestion de projet Vous contribuez à l’évolution de nos solutions en participant à des groupes de projet nationaux et internationaux.

Ce qui facilite votre intégration
  • Formation IT achevée (EFZ ou équivalent) ainsi que plus de 3 ans d’expérience professionnelle dans Microsoft Workplace (Intune/SCCM) et dans l’automatisation des processus IT
  • Communication structurée et ciblée des contenus techniques ainsi qu’expérience dans la création et la présentation de rapports et présentations
  • Autonomie, méthode de travail structurée et capacité à enthousiasmer les équipes internes
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (environ une fois par trimestre en Europe) et plaisir à collaborer à l’international
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais

Ce qui vous attend
  • Vous trouverez chez nous une activité variée et stimulante dans une entreprise performante, leader dans son secteur.
  • Une intégration structurée et soignée est pour nous une évidence – votre réussite d’entrée nous tient à cœur.
  • Vous pouvez faire bouger les choses – vous bénéficiez des échanges avec des collègues engagés et d’un fort esprit d’équipe.
  • Votre contribution est reconnue – par une participation au succès de l’entreprise via des actions pour les employés et une participation aux bénéfices.
  • Nous misons sur des valeurs communes que nous vivons au quotidien.
  • Chez nous, vous vivez le meilleur des deux mondes : les nombreuses possibilités d’un groupe global combinées aux avantages d’une PME agile.
  • Nos cadres expérimentés vous accompagnent avec respect sur votre parcours et créent un environnement professionnel pour votre développement personnel.
  • Vous comptez pour nous – nous vous offrons un environnement ouvert, respectueux et familial.

Nous vous avons convaincu ? Alors postulez dès aujourd’hui chez nous.

Ce poste ne vous convient pas ? Vous trouverez d’autres offres d’emploi actuelles et passionnantes chez ETAVIS/VINCI ici.

 

Nous renonçons à l’aide des cabinets de recrutement et n’acceptons que les candidatures directes.


Qui nous sommes

VINCI Energies Suisse façonne avec les marques ETAVIS, Actemium et Axians l’avenir énergétique et digital de la Suisse. Avec des solutions complètes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l’industrie, des infrastructures énergétiques et des TIC, l’entreprise accompagne ses clients tout au long du cycle de vie des installations et systèmes – de la planification à la réalisation, en passant par l’exploitation, le service et l’optimisation.

Avec les marques ETAVIS, Actemium et Axians ainsi que plus de 4 000 collaborateurs répartis sur plus de 70 sites, VINCI Energies Suisse accompagne ses clients dans toutes les régions de Suisse dans la transition énergétique et la transformation digitale.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur Senior Modern Workplace (h/f) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Square influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…