Collaborateur-trice spécialisé-e (80-100 %)

Votre futur défi

Suite à un prochain départ en retraite, nous recherchons le nouveau regard qui saura nous aider à piloter nos projets avec audace et rigueur. Vous ne voulez pas seulement gérer des dossiers, mais devenir l’un des moteurs de notre Service de l’urbanisme.

Votre mission

En tant collaborateur-trice spécialisé-e, vous contribuez au développement harmonieux de notre territoire. Vous pilotez les projets de construction et veillez à ce que chaque dossier respecte tant les bases légales que les exigences de durabilité et de qualité architecturale de notre commune.

Vos responsabilités

•Piloter et assurer la gestion technique, administrative et juridique des dossiers de construction ;

•Assurer une veille rigoureuse sur l’application des règlements communaux, cantonaux, fédéraux et des normes techniques en vigueur ;

•Conseiller et collaborer avec les maîtres d’ouvrages et les partenaires dans la conception de leurs projets en garantissant la maîtrise des procédures et du droit de la construction ;

•Accompagner les projets d’aménagement du territoire en intégrant les enjeux de développement urbain et les objectifs de durabilité.

Votre profil

•Titulaire d’un diplôme d’architecte ou titre jugé équivalent avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets et le suivi architectural ;

•Sens du service public allié à un esprit tourné vers l’innovation et la recherche de solutions ;

•Très bonnes connaissances du droit administratif et du droit de la construction ;

•Intérêt marqué pour la préservation du patrimoine et idéalement une expérience au sein d’une administration publique ;

•Esprit d’analyse, rigueur et excellente maîtrise rédactionnelle ainsi que des outils informatiques usuels et métier (SATAC, CAMAC, GAPE, RegBL, AutoCad, etc.) ;

•Autonomie et diplomatie dans la gestion simultanée de nombreux dossiers complexes avec une forte réactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

•Opportunité de rejoindre une administration dynamique pour occuper une fonction stratégique avec un impact direct sur l’évolution du territoire communal ;

•Participation active à des projets d’envergure au sein d’une commune en pleine mutation offrant une grande diversité de défis ;

•Cadre de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel ;

•Rôle déterminant dans la définition de la stratégie territoriale durable pour les années à venir ;

•Conditions d’engagement régies par le statut de la fonction publique de l’État de Neuchâtel.

Entrée en fonction : 1er décembre 2026

N’hésitez plus : envoyez votre candidature, accompagnée des documents usuels par courriel ou par courrier à Commune de Laténa, Ressources Humaines, Grand’Rue 35, 2072 Saint-Blaise, avec la mention « Confidentiel », jusqu’au 24 juin 2026.

Seules les candidatures complètes seront prises en considération.

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter Madame Véronique Flückiger, cheffe du Service de l’urbanisme, 032 886 65 50 ou le Service des ressources humaines, 032 886 65 40.