CHEF DE CONSTRUCTION (F/M/D) 80-100%

Ghisleni Partner AG
St. Gallen Il y a 50 jours CDI Informatique & IT
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Planifier et construire est pour nous un défi quotidien que nous relevons avec beaucoup de joie et d'engagement. Avec notre équipe d'environ 60 collaborateurs, il est important de concrétiser les projets des architectes et les souhaits du client. Sur nos trois sites de Rapperswil, Zurich et Saint-Gall, des projets de construction passionnants nous attendent toujours, que nous pouvons réaliser avec des architectes et des clients renommés. Nous recherchons une personne engagée et expérimentée pour renforcer notre équipe

Chef de chantier (f/m/d)

avec une charge de travail de 80 à 100 %. Vos tâches

Responsabilité de la gestion de la construction de projets de construction passionnants et diversifiés

Coordination et suivi des travaux sur chantier

Garantir le respect des délais, des coûts et des normes de qualité

Gestion et contrôle des entreprises et des planificateurs spécialisés impliqués

Création et revue des appels d'offres, offres et factures

Communication régulière avec les constructeurs et autres participants au projet

Votre profil

Formation complétée en construction (p. b. Chef de chantier, technicien HF, architecte ou assimilé)

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la direction de construction, idéalement en Suisse

Connaissance approfondie des réglementations et normes suisses en matière de construction

Compétences organisationnelles et assertives ainsi qu’une manière de travailler structurée

Solides compétences en communication et plaisir de travailler avec divers participants au projet

Utilisation en toute confiance des outils courants de gestion de la construction et de bureau

Nous offrons

Un travail varié et responsable dans une équipe motivée

Équipements de travail modernes et technologies innovantes

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Conditions d'emploi attractives et opportunités de développement

Un environnement de travail inspirant avec des projets passionnants

Accompagnement dans la formation continue et le développement personnel

Vous aimez travailler dans une équipe innovante dotée d’une infrastructure moderne ? Créez des expériences architecturales avec nous ! Intéressé? Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature par e-mail.

CHEF DE CONSTRUCTION (F/M/D) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la construction immobilière/directrices de la construction immobilière sont responsables de la planification et de la coordination des projets de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Coordination de chantier Conformité réglementaire et environnementale Gestion budgétaire et négociation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de la construction immobilière/directrice de la construction immobilière

Gestion de projet · Coordination de chantier · Conformité réglementaire et environnementale · Gestion budgétaire et négociation · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence/Master en génie civil ou équivalent, ou formation en gestion de projets de construction, complété par une spécialisation réglementaire suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplômes étrangers reconnus par le CECF ou l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…