Geschäftsleiter (m/w/d)

Hays (Schweiz) AG
St. Gallen Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
Dans le domaine Construction & Immobilier, nous mettons en relation des spécialistes et cadres dans le secteur du bâtiment et de l'immobilier. Nous vous accompagnons, ainsi que nos entreprises clientes, dans tous les domaines du gros ?uvre et du génie civil, ainsi que dans la gestion des installations, la construction d'installations industrielles, la technique du bâtiment ou la gestion immobilière. En tant qu'entreprise de services en personnel opérant à l'échelle nationale et mondiale, nous pouvons vous proposer des postes et projets proches de chez vous ainsi que dans toute la Suisse et à l'international - et ce, totalement gratuitement pour vous. Inscrivez-vous et profitez d'offres intéressantes et adaptées.
Sur l'entreprise

  • Une entreprise traditionnelle d'ingénierie civile et de conseil

Description du poste

  • Responsabilité globale d'une équipe de 20 collaborateurs ainsi que du développement économique de l'entreprise
  • Direction et développement des départements de calcul de structures, génie civil, architecture et gestion de chantier
  • Direction du personnel et technique des chefs de département et collaborateurs
  • Entretien et développement d'un réseau client durable en Suisse orientale
  • Acquisition de projets et représentation de l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage, autorités et partenaires
  • Assurance d'une haute qualité de planification et d'exécution
  • Responsabilité du budget, du compte de résultat, de la planification des ressources et des indicateurs de performance de l'entreprise
  • Promotion de la digitalisation, de l'innovation et du développement des jeunes talents

Profil

  • Études d'ingénieur civil FH/ETH, idéalement avec formation complémentaire en gestion d'entreprise
  • Expérience solide dans une fonction de direction dans le domaine de l'ingénierie, de l'architecture ou de la construction
  • Esprit entrepreneurial et expérience dans le développement client
  • Bonne connaissance du marché suisse du bâtiment et de l'ingénierie
  • Expérience dans la direction d'équipes interdisciplinaires
  • Compétences marquées en communication et négociation
  • Réseau dans le secteur de la construction et de l'immobilier en Suisse alémanique est un atout

L'offre

  • Membre de la direction d'une entreprise d'ingénierie établie avec participation au capital
  • Grande marge de man?uvre et influence directe sur le développement de l'entreprise
  • Responsabilité de projets exigeants en construction de bâtiments, génie civil, industrie et infrastructures
  • Culture d'entreprise familiale avec perspective à long terme et hiérarchies plates

Contact chez Hays
Michela Nadja Hüsler

Numéro de référence
893867/1

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

19002_Hays(Schweiz)AG_Firmenvideo_DE

19002_Hays(Schweiz)AG_Firmenvideo_DE

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…