Kranführer (m/w/d) ? Steuere Grosses

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St. Gallen Il y a 3 jours CDD Construction & Immobilier

Nous offrons

  • Possibilités d'emploi à long terme avec perspective d'embauche permanente
  • Rémunération et prestations sociales attractives
  • 40 à 50 heures par semaine, horaires de travail réguliers
  • Possibilités de formation continue et développement personnel
  • Équipements modernes et infrastructure contemporaine
  • Équipe collégiale et solidaire

Tâches

En tant que conducteur de grue (h/f/d), vous êtes le c?ur de chaque chantier. Vous man?uvrez des grues modernes (à rotation supérieure et/ou inférieure) et veillez à ce que le matériel et les équipements soient acheminés en toute sécurité et efficacement à leur emplacement. Votre travail est crucial pour l'avancement des travaux et la sécurité sur le chantier.

Lors d'une journée typique, vous commencez par vérifier la sécurité de votre grue, la préparez pour l'utilisation et coordonnez avec votre équipe les tâches à accomplir. En plus de la conduite de la grue, vous apportez un soutien actif aux autres travaux sur le chantier et assumez la responsabilité de la sécurité de vos collègues.

Exigences

  • Permis de grue SUVA B obligatoire
  • Connaissances en allemand au minimum niveau A2
  • Fiabilité et ponctualité
  • Flexibilité et esprit d'équipe
  • Volonté de s'impliquer activement sur le chantier
  • Tous niveaux d'expérience bienvenus : des débutants aux professionnels expérimentés
  • Volonté de se former continuellement

Maîtrisez la grandeur et prenez des responsabilités sur des chantiers passionnants. Bénéficiez d'emplois à long terme, de rémunérations et prestations sociales attractives ainsi que de possibilités de formation continue.

Intéressé ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Ouvriers bâtiment / Machinistes / Echafaudage

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Métier associé à cette offre

Chargé d’information de planning familial/chargée d’information de planning familial Métier associé 64'000–110'000 CHF/an
Les conseillers de planification familiale apportent un soutien et des conseils aux adultes et aux adolescents sur des questions telles que la reproduction, les méthodes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des politiques de santé publique suisses Méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives Communication interculturelle et gestion des groupes de discussion Élaboration et évaluation de programmes de prévention
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé d’information de planning familial/chargée d’information de planning familial

Connaissance des politiques de santé publique suisses · Méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives · Communication interculturelle et gestion des groupes de discussion · Élaboration et évaluation de programmes de prévention · Gestion budgétaire et mobilisation de financements externes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelier ou équivalent en santé publique, sciences sociales, ou gestion de la santé. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat de reconnaissance de compétences professionnelles (CRCP), Diplôme de compétence professionnelle en ergonomie/management de la santé.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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