Lehrstelle als Kauffrau / Kaufmann Bank, Lehrbeginn August 2027

Raiffeisen Gruppe
St. gallen Il y a 43 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0413758115 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du eine aufgestellte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die über gute Umgangsformen verfügt, Interesse am Bankwesen sowie Freude am Kundenkontakt mitbringt? Dann bist du vielleicht schon bald unser neues Team-Mitglied.

Lehrstelle als Kauffrau / Kaufmann Bank, Lehrbeginn August 2027

Was erwartet dich?

Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du Einblick in verschiedene Abteilungen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt:

  • Bankkunden empfangen und weitervermitteln
  • Bankkunden beraten
  • Bankkunden über digitale Kanäle unterstützen
  • Assistieren in der Beratung von Kunden
  • Bankgeschäfte administrativ vor- und nachbearbeiten
  • Mitarbeit bei Projekten und Organisation von Anlässen wie z.B. Schnuppertage
  • Einblick ins Marketing
In den verschiedenen Abteilungen wirst du von kompetenten und erfahrenen Praxisausbilder/innen begleitet und unterstützt. Die Ausbildung bei uns kannst du entweder als EFZ (Eidg. Fähigkeitszeugnis) oder mit Berufsmaturität absolvieren. Der Branchenkundeunterricht findet beim CYP in Root und die Berufsfachschule in Luzern statt.

Das bieten wir dir:
  • Spass bei der Arbeit in einem familiären Umfeld
  • Wir sehen uns nicht nur im Büro, sondern unternehmen auch mal etwas in unserer Freizeit
  • Wir beteiligen uns an deinem Laptop für deine Ausbildung
  • Wir übernehmen alle Kosten für deine Schulbücher
  • Wir unterstützen deinen Sprachaufenthalt finanziell

Was bringst du mit?

Schulisch

  • Abgeschlossene Sekundarschule Niveau A mit guten Noten oder Niveau B mit sehr guten Noten
  • Sehr gute Verhaltensnoten (Sozialkompetenzen)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, mündlich & schriftlich
Persönlich:
  • Teamfähigkeit
  • Kontaktfreudig und kommunikativ
  • Zuverlässigkeit und exaktes Arbeiten
  • Offen für Neues
  • Flexibel und eigenverantwortlich
  • Reflexionsfähigkeit
Interessen:
  • Freude am Bankalltag und Kundenkontakt
  • Nutzung von Informationsquellen und neuen Technologien
Folgende Unterlagen werden benötigt:
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Sämtliche Zeugnisse der Oberstufe
  • Stellwerkergebnisse
  • Referenzangaben (Klassenlehrperson)
  • Schnupperlehrbeurteilungen (falls vorhanden)

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Stefanie Lustenberger
Direktionsassistentin und Berufsbildnerin
041 375 81 15
E-Mail schreiben

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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