Lehrstelle als Köchin/Koch EFZ

HOCH Health Ostschweiz
St. gallen Il y a 73 jours CDI Santé & Médical +41 71 494 23 54 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausbildungsstellen

Deine Aufgaben und Perspektiven

  • Im Zentrum deiner Arbeit steht das sorgfältige Zubereiten von warmen und kalten Gerichten und Süssspeisen
  • Du nimmst Lebensmittel entgegen, kontrollierst diese und lagerst sie fachgerecht
  • Du stellst die persönliche Hygiene, Sauberkeit und Ordnung sicher
  • In einem dynamischen Umfeld lernst du, wie wichtig gute Arbeitsplanung ist

Was du für diese Stelle mitbringst

  • Du hast die obligatorische Schulzeit bis zum Ausbildungsstart erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln
  • Du arbeitest gerne im Team und bist kontaktfreudig
  • Hygienebewusstsein und Ordnungssinn gehören zu deinen Stärken
  • Du bist in hektischen Situationen belastbar
  • Die Koordination von Arbeitsabläufen ist für dich einfach zu realisieren
  • Zu unregelmässigen Zeiten zu arbeiten ist für dich kein Problem (Arbeitseinsätze sind teilweise auch an den Wochenenden und an den Abenden bei diversen Anlässen zu leisten)

Unser Angebot an dich

  • Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Du kannst vorwiegend im Tagesbetrieb arbeiten
  • In deiner Ausbildung profitierst du von einem gut ausgebildeten, qualifizierten und erfahrenen Küchenteam
  • Für die Kosten deines Schulmaterials erhältst du eine finanzielle Unterstützung

Deine Bewerbung

  • Eintritt per 06. August 2027. Mehr zu dieser spannenden Lehrstelle erfährst du auf unserer Webseite oder von Jasmin Steingruber, Telefon +41 71 494 23 54
  • Nutze deine Chance und absolviere deine Ausbildung bei HOCH Health Ostschweiz

Lehrstelle als Köchin/Koch EFZ

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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