Project Manager 60-100% (m/w/d)

SIGVARIS MANAGEMENT AG
St. gallen Il y a 28 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Project Manager 60-100%
(m/w/d)

Als Schweizer Familienunternehmen mit einer 160-jährigen Geschichte beschäftigen wir bei SIGVARIS GROUP weltweit mehr als 1600 Mitarbeitende. Wir setzen uns mit hochqualitativen und innovativen Angeboten im Bereich der medizinischen Kompressionstherapie dafür ein, dass Menschen sich gut fühlen. Jeden Tag. Unser Portfolio deckt eine Vielzahl von Bedürfnissen und Indikationen ab. Stetige Entwicklung und Innovation sowie ein konsequentes Engagement für Lösungen, die unsere Kunden in all ihren Aktivitäten unterstützen, machen uns zum bevorzugten Partner für alle Beteiligten. Bei SIGVARIS GROUP haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unser wertvollstes Asset, unsere Mitarbeitenden, zu schaffen. Denn ihre Talente, ihre Vielfalt und ihr Engagement sind entscheidend für unsere Innovationskraft und unseren Erfolg

Ihre Herausforderung 

Sie übernehmen die Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich medizinischer Kompressionstextilien – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Produktionsübergabe. Dabei koordinieren Sie interdisziplinäre Teams, bringen Marktanforderungen und technische Möglichkeiten zusammen und sorgen dafür, dass Projekte termingerecht, qualitativ hochwertig und regulatorisch konform umgesetzt werden.

Das erwartet Sie

  • Leitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten für medizinische Kompressionsprodukte
  • Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in technische Produktspezifikationen
  • Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektaktivitäten
  • Durchführung und Begleitung von Verifizierungs- und Validierungsprozessen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten bei der Einführung neuer Materialien
  • Koordination von OQ- und PQ-Aktivitäten
  • Begleitung der Produktionsübergabe bis zur erfolgreichen Serienfertigung
  • Sicherstellung einer vollständigen Projektdokumentation gemäss Entwicklungsprozess 

Damit überzeugen Sie uns

Sind Sie eine initiative Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und behalten auch in anspruchsvollen Projekten den Überblick?

  • Eine fundierte Ausbildung im Bereich Textiltechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Medizintechnik oder Textilbranche
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 ist von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen

  • Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte mit internationaler Wirkung
  • Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
  • Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
  • Die Möglichkeit, Innovationen aktiv mitzugestalten und Produkte zu entwickeln, die das Leben von Menschen 

    verbessern 

Interessieren Sie sich für diesen spannenden Job?
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SIGVARIS AG - Gröblistrasse 8 - 9014 St. Gallen 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…