Visual Merchandising Specialist, 100% Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung

Beldona AG Hauptsitz
St. Gallen Il y a 6 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Werde Teil unseres Teams - Bei Beldona sind wir überzeugt, dass jede Karriere einzigartig ist. Deshalb suchen wir nicht einfach Mitarbeitende, sondern Menschen mit einer eigenen Geschichte, besonderen Talenten, klaren Visionen und echter Leidenschaft - Menschen, die den Unterschied machen.

Auch Beldona blickt auf eine starke Geschichte zurück: Mit rund 55 Filialen in der Deutschschweiz, der Romandie und im Tessin sowie etwa 320 engagierten Mitarbeitenden sind wir die Nr. 1 in der Schweiz für stilvolle Lingerie, Bademode sowie Tag- und Nachtwäsche. Unser Sortiment umfasst exklusive Produkte unserer Eigenmarke BELDONA sowie renommierter internationaler Labels.

Visual Merchandising Specialist, 100% Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung

DEINE MISSION

 

Du verantwortest die visuelle Strategie unserer «Point of Sale» - vom Schreibtisch bis zur geplanten Umsetzung in den Stores. Dein Arbeitsplatz ist in Baden-Dättwil, mit Reiseterminen in unsere Stores schweizweit. 

In dieser «hybriden» Rolle entwickelst Du:

 

- Visual-Merchandising-Guidelines und Schaufensterkonzepte in InDesign und Excel

- Übergreifende Dekorations- und Umsetzungskonzepte für alle Filialen

- Strukturierte Pläne zur Planung und Koordination der eingesetzten Materialien

 

Darüber hinaus bist du regelmässig vor Ort in unseren Stores - insbesondere in Zürich, Zug, Basel, St. Gallen und Luzern -, um deine Konzepte selbst umzusetzen, deren Wirkung zu beurteilen und sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

 

HIER MACHST DU DEN UNTERSCHIED

  • Entwicklung und Pflege von Visual Merchandising Guidelines unter Berücksichtigung der CI/CD Guidelines 

  • Planung der jährlichen POS Kommunikation (Saisons, Promotionen, Kampagnen, Eigen- und Drittmarkenpräsentation)

  • Koordination der Erstellung und Bestellung des VM Materials in Abstimmmung mit dem Marketingbereich und der Grafik

  • Erstellung von Anleitung für unsere Stores und Durchführung von Schulungen

  • Regelmässiger Austausch mit Marketing und Sales über POS-Aktivitäten und kommende Kampagnen

  • Regelmässige Kommunikation mit Filialmitarbeitern über Aktivitäten und Optimierung der Waren-Präsentation 

  • Vor-Ort-Unterstützung in unseren Filialen

  • Koordination der Einlagerung von VM Materialien (u.a. Mannequins, POS-Tools) 

  • Unterstützung des Retailmarketings

  • Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen: Marketing, Merchandising, Filialteams

 

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Abgeschlossene Ausbildung als Polydesign 3D (oder vergleichbare Qualifikation)

  • 3-5 jährige Erfahrung

  • Sichere InDesign- und Excel-Kenntnisse

  • Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Umsetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (obligatorisch)

  • Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus

  • Organisationstalent und Sicherheit in der Koordination mehrerer Projekte

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der Schweiz (1-2 Tage wöchentlich, flexibel)

 

WAS DIESE ROLLE BESONDERS MACHT:

Sie hat echten Gestaltungsspielraum. Du entwickelst alles mit und kannst jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen. Das Team ist sehr eng verbunden und kommuniziert eng miteinander. Du bist Ansprechperson für alle Schnittstellen und hast großes Entwicklungspotenzial, das Visual Merchandising bei Beldona weiterzuformen.

 

Bist du bereit für das nächste Kapitel deiner Karriere? Dann bewirb dich jetzt mit deiner Geschichte - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass wir nur digital eingereichte und vollständige Dossiers berücksichtigen können, danke für dein Verständnis.

Corinne Nüesch, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung

Visual Merchandising Specialist, 100% Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung

Métier associé à cette offre

Agenceur d’intérieur de magasin Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agenceurs/agenceuses d’intérieur de magasin sont responsables du placement des produits selon des normes et des procédures établies. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
exécuter des changements de présentation visuelle rendre visite à des fabricants interpréter des plans de sol remplir des rayons Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agenceur d’intérieur de magasin

exécuter des changements de présentation visuelle · rendre visite à des fabricants · interpréter des plans de sol · remplir des rayons · vérifier l’exactitude des prix dans les rayons · négocier des conditions avec les fournisseurs · procéder à l'analyse des ventes · optimiser les recettes de ventes · surveiller des mouvements de stocks · négocier avec des fournisseurs pour le matériel visuel · faire du cross-merchandising · techniques de merchandising
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…