SAP FI/CO Consultant

Safeguard Global AG
St. gallen Il y a 34 jours CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du suchst ein Umfeld, das Erfolge sichtbar macht und dich fachlich nach vorne bringt? Du bewegst dich im SAP FI/CO Umfeld und willst stärker in Richtung S/4HANA Cloud gehen? Und du hast Lust auf Projekte im internationalen Kontext, bei denen du täglich Etwas bewirken kannst? Dann suchen wir genau dich!

 

Unser Kunde, ein etabliertes Beratungsunternehmen im SAP-Umfeld, sucht einen SAP FI/CO Consultant per 15.08.2026 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des Teams! Das ist deine Chance, dich im Cloud-Umfeld weiter zu positionieren, an S/4HANA Public Cloud Projekten mitzuarbeiten und relativ schnell mehr Verantwortung im Projektkontext zu übernehmen. Du arbeitest eng mit motivierten und erfahrenen Kollegen, bist aber nah am Kunden und siehst, welchen Impact deine Lösungen auf die Kunden und ihre Zufriedenheit haben.

Deine Aufgaben

  • Analysiere Finance- und Controlling-Prozesse und übersetze Anforderungen in funktionierende Lösungen
  • Plane und begleite Teilprojekte in S/4HANA Cloud Implementierungen
  • Konfiguriere FI/CO Module und unterstütze bei Rollouts in internationalen Projekten
  • Führe Workshops durch und stimme dich direkt mit Fachbereichen auf Kundenseite ab
  • Entwickle bestehende Prozesse weiter, mit Fokus auf Standardisierung und Cloud-Logik

Dein Profil

  • Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
  • Ca. 1-3 Jahre Erfahrung im SAP Umfeld, idealerweise FI/CO und erste Berührungspunkte mit S/4HANA Cloud
  • Verständnis für Finance-Prozesse und deren Abbildung im System
  • Fliessendes Deutsch und gutes Englisch
  • Reisebereitschaft für Workshops
  • Kommunikativ, strukturiert, Teamplayer und Freude am Kundenkontakt

Deine Benefits

  • Standort: Raum Luzern oder Baden, flexibel gestaltbar
  • Fokus auf Public Cloud Projekte mit steiler Lernkurve
  • Eingespieltes, motiviertes und kollegiales Team mit klarer Projektstruktur
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten im S/4HANA Cloud Umfeld
  • Gute Mischung aus Remote- , Office-Arbeit und Kundeneinsätzen
  • Unterstützung beim Halbtax und Mitarbeiter Vergünstigungen uvm.
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Senior/Projektleitung

 

Unser Bewerbungsprozess 

  1. Persönlichkeits- und Logik-Test
  2. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)
  3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)

Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.

About us

Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen. 

Safeguard Global AG

Ms Sonia de la Hamette

SAP FI/CO Consultant

Métier associé à cette offre

Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…