Lehrstelle Polymechaniker (w/m/div.) 2027 - REF289873F

Bosch Group ? Scintilla AG St. Niklaus
St. Niklaus Il y a 2 jours Stage Industrie & Production

 

Description de l'entreprise

Le grand pas dans le monde passionnant de Bosch

En tant qu'entreprise internationale du groupe Bosch et l'un des plus grands fabricants mondiaux d'outils électriques et d'accessoires, nous misons sur des apprentis déterminés et curieux. Avec des méthodes d'apprentissage modernes et un encadrement intensif par des spécialistes expérimentés, nous te soutenons jusqu'à la réussite de ta formation. Même après l'apprentissage, nous t'offrons de nombreuses opportunités de carrière attrayantes dans divers domaines. Dans la région de Haut-Valais, nous comptons également parmi les plus grandes entreprises industrielles et formatrices et pouvons nous appuyer sur des années d'expérience dans la formation des apprentis.

 

Description du poste

  • En tant que futur poly mécanicien / future poly mécanicienne, tu fabriques des pièces et montes des dispositifs ou des outils
  • Tu bénéficies d'une formation mécanique de base solide dans les domaines suivants : perçage, tournage, fraisage, meulage, montage / fabrication CNC / techniques de mesure et de contrôle
  • Durant ta formation, tu changes de différents départements spécialisés
  • La réalisation autonome de projets proches de la production complète ta formation

 

Qualifications

  • Tu fréquentes l'école d'orientation ou possèdes déjà un diplôme scolaire et as de préférence de bonnes notes en sciences naturelles et en mathématiques
  • Tu as un intérêt marqué pour la technique et la mécanique
  • Tu maîtrises la langue allemande à l'oral et à l'écrit
  • Tu es une personne capable de travailler en équipe, patiente et engagée, avec un savoir-faire manuel et une manière de travailler précise et soigneuse

 

Informations supplémentaires

Avantages

  • Outre l'élargissement des compétences professionnelles, ton développement personnel nous tient particulièrement à c?ur, c'est pourquoi nous sommes ouverts à tes suggestions et initiatives
  • Des sorties annuelles pour les apprentis t'attendent ainsi qu'une ambiance familiale au travail et un bon esprit d'équipe
  • Tu peux te réjouir de jusqu'à sept semaines de vacances par an
  • Tu peux bénéficier d'un abonnement général « GA » avec de grandes réductions et d'autres avantages Bosch
  • Repas à prix réduit pour les apprentis dans notre restaurant du personnel
  • Attends-toi à un ordinateur portable personnel pour l'école ainsi qu'à une incitation financière allant jusqu'à 25 % pour de bonnes performances scolaires et professionnelles

Veux-tu faire un stage ou postuler ?
Contacte-nous par e-mail ou téléphone pour un aperçu passionnant du métier ou postule dès maintenant pour une formation polyvalente avec des perspectives chez Bosch.

Scintilla AG
Nathanael Pollinger
Talstrasse 1 027 955 13 68
3924 St. Niklaus Berufsbildung.nip@bosch.com

Postule via www.bosch.ch/karriere Work #LikeABosch Scintilla AG

Industrie & Production Technique / Machines / Installations / Production / Mécanique CNC / Polymécanique

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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