Adjoint.e au chef des services techniques (avec fonction de chef.fe de projets)

Commune de Conthey
St-séverin Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique
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Dans le cadre de la direction des services techniques mis en place pour penser, réaliser et faire évoluer les projets urbains et techniques, nous recherchons un ou une adjoint.e au chef de service.



Fonction principale

  • Diriger, coordonner et développer les activités des secteurs Domaines et bâtiments (entretien bâtiments publics, construction, cadastre, énergie, agriculture et forêts)
  • Mener des projets stratégiques et opérationnels des services techniques (construction, rénovation), de l’étude à la mise en service (marchés publics, appels d’offres, budget, suivi technique et administratif…)
  • Assurer la gestion et l’encadrement du personnel
  • Gérer la partie administrative de ses secteurs (budget, procédures, documentation, rapports…)
  • Faciliter les interfaces avec les autres services
  • Remplacer le chef des services techniques selon les besoins

Profil et compétences

  • Formation supérieure dans le domaine du bâtiment (ingénieur.e HES…) ou formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans un poste à responsabilités avec gestion d’équipes pluridisciplinaires
  • Expérience confirmée en gestion de projets dans le domaine du bâtiment (dans le secteur public serait un plus)
  • Excellentes capacités de management, de leadership, de communication, de planification et de coordinationAisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur, autonomie, disponibilité, sens du service et orienté solution

Conditions de travail et informations

  • Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir
  • Avoir le permis de conduire et être flexible dans les horaires de travail

Le cahier des charges et des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès des Ressources humaines via l'adresse mail rh(at)conthey.ch.

Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et attestations, certificats de travail, prétentions salariales) devra nous parvenir d’ici le 12 juillet 2026.

Adjoint.e au chef des services techniques (avec fonction de chef.fe de projets)

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St-séverin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…