Microsoft Systems Engineer (m/w) 80-100%

yellowshark AG
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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen erfahrenen und dienstleistungsorientierten Microsoft Systems Engineer, um das Team am Standort Richterswil zu erweitern. Neben der Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb der Microsoft-basierten Infrastruktur nehmen Sie weitere wichtige Rollen in der Unternehmung wahr. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute, wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

- Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb der Microsoft-basierten Infrastruktur
- Verantwortlich für Konzeption, Evaluation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Microsoft-basierten Lösungen
- Installation und Unterhalt von Microsoft-basierten Server-Systemen
- Support und Weiterentwicklung des Microsoft Standard-Clients
- Erstellen von Konzepten, Engineering- und Systemdokumentationen
- Sicherstellung einer hohen Qualität im gesamten Life Cycle Management
- 2nd- und 3rd-Level-Support für Mitarbeiter und Kunden

Profil

- Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung und fundiertes Fachwissen im System-Engineering von Microsoft Systemen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft und im Bereich Virtualisierung (Hyper-V, Storage, Clustering, VMware)
- Verständnis von der Cloud (Infrastrukturell, Services, Konzept) von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähige und empathische Persönlichkeit

Wissenswertes

Sie treffen auf spannende Projekte, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team. Unser Kunde bietet Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten. Er sieht seine Mitarbeiter als wertvollen Teil des Unternehmens, Ihr aktives Mitdenken und Mitgestalten wird dort geschätzt. Die Stelle als IT-System Engineer wurde für eine 80-100%-Anstellung vorgesehen.

Ingénierie & Technique 2 – Professionals
Microsoft Systems Engineer (m/w) 80-100%
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Métier associé à cette offre

Gestionnaire de collections Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de la collecte assurent les soins et la préservation des objets au sein des institutions culturelles, comme les musées, les bibliothèques et les archives. Les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion de collections (CMMS, LIMS, Archival Management Systems) Évaluation et conservation des œuvres et objets Gestion budgétaire et facturation Communication interdisciplinaire et relation client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — gestionnaire de collections

Maîtrise des systèmes de gestion de collections (CMMS, LIMS, Archival Management Systems) · Évaluation et conservation des œuvres et objets · Gestion budgétaire et facturation · Communication interdisciplinaire et relation client · Analyse de données et reporting · Leadership d’équipe et coordination de projets
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion des collections, muséologie, archéologie ou un équivalent reconnu (Bachelier, Master en gestion culturelle, ou CFC spécialisé en collections). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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