Responsable Senior, Marketing de Performance - THE NORTH FACE
Description du poste
The North Face EMEA recherche un Senior Manager en marketing.
Tâches
•
Développer la stratégie de marketing digital pour la croissance.
•
Gérer les relations avec les agences et les plateformes publicitaires.
•
Suivre les KPI et fournir des analyses aux parties prenantes.
Compétences
•
7 ans d'expérience en marketing de performance dans un contexte international.
•
Expertise en SEO, PPC et CRM avec compétences analytiques.
•
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et présentation.
The North Face EMEA
recherche un(e)
Responsable Senior, Marketing de Performance
exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe DTC à Stabio, en Suisse.
Vivez la Marque
The North Face
est la première entreprise d'exploration au monde. Nous éveillons la curiosité. Nous osons perturber. Nous créons des communautés. Et nous dirigeons avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs et cherchons constamment de nouvelles idées, lieux et personnes avec qui nous connecter.
Parlons du poste !
Vous, en tant que
Responsable Senior, Marketing de Performance
, piloterez la stratégie et l'exécution du marketing digital pour The North Face en EMEA. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance digitale de The North Face et garantir que TNF DTC atteigne ses objectifs de croissance.
Comment vous ferez la différence
• Concevoir et déployer la stratégie de
marketing de performance
à travers CRM, SEO, Paid Search, Shopping et Paid Social, alignée aux objectifs commerciaux et de marque.
• Définir et suivre les KPIs (ROAS, CAC, LTV, incrémentalité) et présenter des insights clairs et exploitables aux parties prenantes senior.
• Gérer les relations avec les agences et plateformes (Google, Meta, TikTok, YouTube, affiliés) pour maximiser l'efficacité et accélérer l'innovation.
• Convertir les données de segmentation consommateurs et audiences de Brand & VF Central en tactiques au niveau des canaux et parcours personnalisés.
• Collaborer avec Brand Comms pour assurer la cohérence des campagnes de la notoriété à la conversion ; co-rédiger le plan média intégré.
• Gérer les programmes CRM & CDP pour augmenter la rétention et la croissance des membres fidélisés, en travaillant main dans la main avec l'équipe Loyalty.
• Promouvoir une culture de test et apprentissage—réaliser des tests A/B et multivariés sur les créations, textes, pages d'atterrissage et stratégies d'enchères ; valider l'impact avec des outils d'incrémentalité et MMM.
• Collaborer avec Merchandising et Content pour créer des contenus attractifs adaptés à chaque canal payant, guidés par les insights de performance.
• Planifier, gérer et optimiser le budget média digital avec la Finance, en veillant à ce que chaque euro génère une croissance mesurable.
• Construire et automatiser des tableaux de bord affichant les résultats en temps réel et permettant une prise de décision rapide.
• Rester à la pointe des évolutions ad-tech, confidentialité et plateformes, partageant les meilleures pratiques émergentes en tant qu'expert interne de l'équipe.
Compétences pour réussir
Vous alliez une expertise approfondie en
marketing de performance
à un sens commercial aigu et un esprit collaboratif. Idéalement, vous apporterez :
• Plus de 7 ans d'expérience en marketing de performance pour une entreprise multi-marchés axée sur la marque.
• Succès avéré en SEO, PPC, Paid Social, Affiliés, CRM et CDP.
• Maîtrise de GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console—ainsi que de solides compétences Excel/PowerPoint.
• Maîtrise des métriques de croissance (ROAS, CPC, CAC) et des mesures avancées (MMM, tests d'incrémentalité).
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en présentation ; capable d'influencer à tous les niveaux.
• Anglais professionnel complet (une autre langue européenne est un plus).
• Proactif, organisé, à l'aise pour équilibrer vision stratégique et exécution opérationnelle.
• Capacité démontrée à diriger des agences, inspirer des équipes transversales et atteindre des objectifs ambitieux.
Qu'est-ce que cela vous apporte ?
•
Faites partie de marques lifestyle emblématiques
•
Rejoignez une organisation multi-marques et multi-pays pour faire avancer votre carrière
•
Culture de travail internationale et stimulante
•
Salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être
•
Réduction de 50 % sur toutes les marques VF
•
Cantine subventionnée ainsi que des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites
Free to Be, Inclusion & Diversité
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.
À propos de VF
VF Corporation est l'une des plus grandes entreprises mondiales de vêtements, chaussures et accessoires, connectant les personnes aux styles de vie, activités et expériences qu'elles chérissent le plus à travers une famille de marques emblématiques d'extérieur, d'activités et de vêtements de travail, incluant Vans®, The North Face®, Timberland® et Dickies®. La mission de VF est de propulser des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète.
Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
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