Direction Hôpital Nidwald 100%

Luzerner Kantonsspital
Stans Il y a 30 jours CDI Santé & Médical Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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L’hôpital Nidwald est un hôpital aigu moderne de 90 lits, avec environ 600 collaborateurs engagés, responsable des soins de base étendus. En tant qu’entreprise du groupe LUKS, nous faisons partie d’un réseau performant, l’un des principaux groupes hospitaliers de Suisse. Ensemble, nous assurons 24h/24, avec passion et engagement, des soins de santé coordonnés, numériquement connectés et accessibles à tous. Pour notre équipe, nous recherchons un renfort à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord.

Votre domaine d’activité

  • Vous dirigez opérationnellement l’hôpital Nidwald, développez stratégiquement le site et accompagnez avec soin la construction prévue de l’hôpital, de la planification à la mise en œuvre
  • Vous participez activement à l’intégration continue du site dans le groupe LUKS et faites avancer les processus de développement correspondants
  • Vous assumez la responsabilité globale d’une offre de soins de santé de haute qualité, économique et centrée sur le patient
  • Vous favorisez la collaboration interprofessionnelle et renforcez en même temps une culture de leadership valorisante et axée sur la performance
  • Vous entretenez le dialogue avec les parties prenantes internes et externes et représentez l’hôpital de manière convaincante auprès des autorités, de la politique et des organisations partenaires

Votre expérience

  • Diplôme universitaire ou formation équivalente, complété par une formation continue en gestion d’entreprise, économie de la santé ou management
  • Expérience de plusieurs années en gestion dans le secteur hospitalier ou de la santé avec une responsabilité globale des résultats
  • Compréhension approfondie des processus hospitaliers, de l’organisation médicale et soignante ainsi que des aspects économiques
  • Expérience dans les processus de transformation ainsi que dans la gestion de projets complexes (idéalement aussi dans le domaine de la construction ou de l’immobilier)
  • Personnalité de leader intégrative et convaincante avec une grande compétence sociale, une pensée stratégique, une forte capacité de mise en œuvre et la capacité d’intégrer différentes parties prenantes

Vos perspectives

  • Un poste clé avec une grande visibilité au sein d’un groupe hospitalier de premier plan
  • La possibilité de façonner durablement l’avenir d’un hôpital aigu fortement ancré régionalement
  • Une équipe de direction engagée ainsi que des structures et réseaux professionnels au sein du groupe LUKS
  • Des conditions d’emploi attractives et un environnement de travail moderne dans l’un des plus beaux endroits de Suisse

Veuillez postuler exclusivement par e-mail auprès de l’agence de recherche de cadres mandatée par nos soins, schilling partners ag (info@schillingpartners.ch), en indiquant en objet « Référence A4301 ». Pour toute question, le conseiller responsable se tient volontiers à votre disposition : Gilgian Eisner, gilgian.eisner@schillingpartners.ch / +41 44 366 63 76.

Hôpital cantonal de Lucerne
Ennetmooserstrasse 19
6370 Stans

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Métier associé à cette offre

Attaché de direction/attachée de direction Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les attachés de direction exercent divers types d’emplois, généralement sous surveillance générale. Ils effectuent des tâches administratives et aident les gestionnaires à assurer… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative Communication professionnelle Gestion de projet Gestion du temps
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — attaché de direction/attachée de direction

Gestion administrative · Communication professionnelle · Gestion de projet · Gestion du temps · Gestion de crise
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en gestion, administration, ou équivalent, souvent complété par des formations spécialisées en secrétariat exécutif ou management. Diplômes ou équivalences reconnus : Évaluation CESE (College of the Swiss Education System), Reconnaissance de diplômes étrangers par Université suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…