Abrechnungsspezialistin Med. Praxisassistentin, 30-40%

Fresenius Medical Care (Schweiz) AG
Stans Il y a 9 jours CDI Santé & Médical 0795298717 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zahlen, Prozesse und Menschen sind genau Ihr Ding? Sie kennen den Praxisalltag, verstehen die Herausforderungen rund um Leistungserfassung und Abrechnung und möchten Ihr Wissen standortübergreifend einbringen?

Dann werden Sie Teil von NephroCare Schweiz und unterstützen unsere Praxen dabei, administrative Prozesse weiterzuentwickeln, die Abrechnungsqualität sicherzustellen und Mitarbeitende fachlich zu begleiten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein

Abrechnungsspezialistin Med. Praxisassistentin, 30-40%

Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen

  • Unterstützung und Beratung unserer Praxen in den Bereichen Leistungserfassung, Abrechnung und Qualität
  • Beratung zu tarifkonformen Abrechnungsprozessen (TARMED/TARDOC)
  • Analyse von Abrechnungsdifferenzen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Prozesse entlang des Patientenpfades
  • Erstellung und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen und Reports
  • Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden in Praxen und Administration
  • Unterstützung bei der Anwendung der Praxissoftware
  • Gelegentliche Besuche unserer Standorte innerhalb der Schweiz

Diese Fähigkeiten zeichnen Sie aus

  • Abgeschlossene MPA-Ausbildung EFZ
  • Erfahrung in einer Arztpraxis oder einer vergleichbaren Einrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in Patientenadministration, Leistungserfassung und medizinischer Abrechnung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Praxissoftware, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Unser Angebot an Sie

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Fachfunktion
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Standards aktiv mitzugestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit Praxisteams und Management
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Teilzeitpensum von 30-40 %
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen mit direktem Einfluss auf die Qualität unserer Dienstleistungen
  • Attrakeive Anstellungsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie verbinden Praxisverständnis mit Zahlenflair und beraten andere gerne? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Diane Mächler-Schutz (Managing Director) unter Tel. 079 529 87 17 gerne zur Verfügung.

Arbeitsort: Fresenius Medical Care (Schweiz) AG

Aawasserstrasse 2, 6370 Oberdorf/NW

www.freseniusmedicalcare.ch
- www.nephrocare.ch

Abrechnungsspezialistin Med. Praxisassistentin, 30-40%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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