Speditionskaufmann/-frau / Disponent/-in LKW Europaverkehre

punkt personal AG
Steffisburg Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausgangslage

Sie haben Erfahrung in der LKW-Disposition und kennen sich mit internationalen Transporten in Europa aus? Für ein etabliertes Speditionsunternehmen suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die gerne organisiert, den Überblick behält und für jede Sendung einen Laderaum findet.

.Speditionskaufmann/-frau / Disponent/-in LKW

Stellenvakanz-Nr. 6703

Aufgaben

  • disponieren und organisieren von internationalen LKW-Transporten im Import und Export
  • planen von Abholungen und Zustellungen in verschiedenen europäischen Ländern
  • einteilen und koordinieren von Fahrzeugen und Transportaufträgen
  • einholen und vergleichen von Transportpreisen bei Frachtführern
  • erstellen und bearbeiten von Transportaufträgen und Frachtdokumenten
  • überwachen der laufenden Transporte und reagieren auf Verzögerungen oder Änderungen
  • kommunizieren mit Kunden, Chauffeuren, Frachtführern und internationalen Partnern

Anforderungen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann/-frau
  • Berufserfahrung in der internationalen LKW-Spedition oder Disposition
  • gute Kenntnisse im europäischen Transportgeschäft und der entsprechenden Abläufe
  • selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • belastbar und auch in hektischen Situationen den Überblick behaltend

Informatik

MS-Office - Anwenderkenntnisse

Sprachen

Deutsch: m+s sehr gut
Englisch: m+s gut
weitere Fremdsprachen von Vorteil

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Region Zürich (Kloten, Glattbrugg)

Spezielles

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich LKW Europa mit viel Kontakt zu Kunden und Transportpartnern. Das Arbeitsumfeld ist unkompliziert und persönlich. Der Bewerbungsprozess wird diskret und unkompliziert geführt.

Nicht genau das, was Sie suchen? Entdecken Sie weitere Stellen auf unserer Webseite.

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.
  • Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.
  • Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.

punkt personal AG

Herr Slim Frei

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Steffisburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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