Speditionskaufmann/-frau Seefracht FCL

punkt personal AG
Steffisburg Il y a 2 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausgangslage

Sie kennen die Seefracht und haben auch bei grösseren Sendungen den Überblick? Für ein Spedi-Unternehmen suchen wir jemanden, der FCL-Sendungen im Import und Export selbstständig abwickelt und sich auch nicht aus der Ruhe bringen lässt, wenn mal eine Sendung nicht in den Conainer passt. Mal läuft alles nach Plan, mal braucht es etwas mehr Organisationstalent – genau das macht den Job abwechslungsreich.

.Speditionskaufmann/-frau Seefracht FCL

Stellenvakanz-Nr. 6714

Aufgaben

  • abwickeln und überwachen von FCL-Seefrachtsendungen im Import und Export
  • organisieren von Vor- und Nachläufen sowie der entsprechenden Transporte
  • buchen von Containern und Frachtraum bei Reedereien
  • erstellen und kontrollieren von Seefracht- und Zolldokumenten
  • koordinieren von Sendungen mit Kunden, Reedereien, Agenten und weiteren Partnern
  • bearbeiten von Projektseefrachten und koordinieren der einzelnen Transporte
  • überwachen von Laufzeiten, Terminen und Sendungsstatus und reagieren, wenn etwas aus dem Ruder läuft

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Seefracht Import/Export mit guten FCL-Kenntnissen
  • Erfahrung mit Projektseefracht von Vorteil
  • selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • gute Kommunikation mit Kunden und internationalen Partnern

Informatik

MS-Office - gute Kenntnisse

Sprachen

Deutsch: m+s sehr gut
Englisch: m+s gut

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Region Zürich, Kloten

Spezielles

FCL ist für Sie kein Fremdwort und ein 40-Fuss-Container bringt Sie nicht aus der Ruhe? Dann könnte diese Stelle passen. Neben dem normalen Seefrachtgeschäft kommen immer wieder Spezialtransporte dazu, bei denen etwas mehr Planung und Koordination gefragt ist. Das Team arbeitet unkompliziert und lösungsorientiert – ohne unnötiges Drama, wenn ein Schiff einmal Verspätung hat. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten und Seefracht wirklich können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Nicht genau das, was Sie suchen? Entdecken Sie weitere Stellen auf unserer Webseite.

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.
  • Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.
  • Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.

punkt personal AG

Herr Slim Frei

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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