Sales Manager (m/w) – Pharma | Ost-Schweiz | 100 %

NOBEL Pharma Schweiz AG
Steht die nobel pharma schweiz ag in rotkreuz für qualität Il y a 30 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
PH
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Seit 2018 steht die NOBEL Pharma Schweiz AG in Rotkreuz für Qualität, Kontinuität und eine kundennahe Versorgung im Schweizer Generikamarkt. Mit eigenen Produktionsstätten verbinden wir die Verlässlichkeit eines Herstellers mit der Agilität eines dynamischen Teams vor Ort.

Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Anpack-Mentalität, brennst für deine Ziele und möchtest deinen Markt mit viel Drive und Engagement proaktiv gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge die Zukunft von NOBEL Pharma Schweiz entscheidend mit!

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für das Umsatzwachstum und den Marktanteil in deiner Region (Ostschweiz)
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (Apotheken, Drogerien, Ärztinnen und Ärzte)
  • Einführung neuer Generika sowie Verkauf von Rx- und OTC-Produkten
  • Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Schulungen und regionalen Events
  • Analyse von Markt- und Verkaufsdaten zur gezielten Gebietsentwicklung
  • Repräsentation von NOBEL Pharma an Fachveranstaltungen und Kongressen

Dein Profil

  • Paramedizinische / medizinisch-pharmazeutische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Kaufmännische Erfahrung und ausgeprägtes Vertriebstalent mit Verhandlungs- und Abschlussstärke für die täglichen Kundengespräche
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes Verständnis von Schweizerdeutsch
  • Wohnsitz im Verkaufsgebiet (Ostschweiz)
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets sowie starkes Organisationstalent
  • Echten Drive, Proaktivität und die Fähigkeit, Kundinnen und Kunden zu begeistern

Unser Angebot

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Zuger Feiertagsregelung für das gesamte Team unabhängig vom Wohnort
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, in dem deine Ideen etwas bewegen

Bist du bereit für deine nächste berufliche Etappe? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben und darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis: Aktuell werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Datenschutz: Deine Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und ausschliesslich für diesen Rekrutierungsprozess verwendet.

Informatique & IT
Sales Manager (m/w) – Pharma | Ost-Schweiz | 100 %
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Steht die nobel pharma schweiz ag in rotkreuz für qualität influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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