Travail de nuit des employés 60 à 80 %

BSZ Stiftung
Steinen Il y a 41 jours CDI Santé & Médical 0554189220
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Travail de nuit des employés 60 à 80 %

Einsiedeln / Ingenbohl

Vous aimez vous impliquer auprès des gens ? Vous aimez le travail indépendant, précis et structuré ? Vous souhaitez travailler dans un environnement porteur de sens ? Alors vous êtes au bon endroit ! Tu peux déplacer ça

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Au sein d'une équipe collégiale et motivée, vous serez chargé de prendre en charge environ 58 personnes présentant un handicap mental et/ou physique et certaines nécessitant des soins intensifs. •

Vous vous occupez des besoins des résidents et surveillez leurs appareils et leurs chambres. •

Dans les situations d’urgence, vous soutiendrez également notre groupe de vie en plein air. C'est ce que tu apportes avec toi

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Vous aimez le travail indépendant et flexible. •

Vous êtes résilient mentalement et physiquement. •

Idéalement, vous avez suivi une formation d'infirmière auxiliaire SRK et avez de l'expérience dans le travail avec des personnes qui ont besoin de soutien. Votre candidature

Vous souhaitez faire la différence avec nous dans un environnement porteur de sens et moderne ? C'est pour nous la plus grande motivation. C'est pourquoi nous n'incluons pas de lettre de motivation à ce stade. Un regard sur le nôtre

Avantages sociaux

ça vaut vraiment le coup. Nous attendons avec impatience votre candidature. Contacter

Questions sur place

Marco Fleischmann

Responsable de service de nuit

055 418 92 20

Questions sur le processus de candidature

Ursi Ryser

Partenaire d'affaires RH

055 418 92 50

Lieu de travail

Fondation BSZ,

Postes vacants à différents endroits,

sur rendez-vous

BSZ en tant qu'employeur

La Fondation BSZ intègre les apprenants et les adultes qui ont besoin de soutien dans l'entreprise et la société. Elle propose ses propres emplois et postes de formation dans divers domaines professionnels ainsi que des logements et apporte un soutien sur le marché du travail primaire. La fondation emploie plus de 1200 personnes sur plusieurs sites du canton de Schwytz. Vos avantages

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Ursi Ryser

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Veilleur de nuit/veilleuse de nuit Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les veilleurs/veilleuses de nuit fournissent des services de nuit à la clientèle d’un établissement hôtelier et ont diverses responsabilités, allant de l’accueil des clients à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des situations d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — veilleur de nuit/veilleuse de nuit

Gestion des situations d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de sécurité, formation en gestion des risques ou équivalent reconnu en services d’hébergement. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes en sécurité et services hôteliers par le Office fédéral de la formation professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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