Kundenberater Richner Shop Sanitär

Flexsis AG, Filiale Egerkingen
/ suhr Il y a 31 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management»
Flexsis AG, vormals Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 interne Spezialisten, die an 49 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Im Zuge der Expansion suchen wir für unseren Kunden, BMS Building Materials Suisse, welcher Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau ist und die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miaton und RegusciReco gehören. Per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n
Kundenberater Richner Shop Sanitär 100% (m/w/d)
Jobbeschreibung

Du machst Luftsprünge, bei folgenden Aufgaben:
  • Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
  • Erstellen von Offerten, Abhol-, Liefer- und Retourscheine, inkl. Nachbearbeitung
  • Abwicklung Warenein- und ausgänge, Kontrolle der Lieferscheine
  • Kommissionierung und Bereitstellung der Produkte
  • Ansprechperson der Abholkunden
Gesuchtes Profil

Wir machen Luftsprünge, wenn du folgendes mitbringst:

  • Abgeschlossene Berufslehre EFZ als Logistiker oder als Sanitär von Vorteil
  • Kenntnisse und/oder Interesse an Sanitärprodukte
  • Leidenschaft für Verkauf und Beratung
  • Deutsch als Muttersprache
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • belastbar und resiliente Wesensart
  • Einwandfreier Leumund
Du möchtest gerne zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Du bringst ein fachübergreifendes Interesse mit und handelst eigenverantwortlich und kollegial? Wenn du interessiert bist an einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung, in der du dich verwirklichen und weiter entwickeln kannst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Eveline Harder freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.
Benefits:
Professionelle Einführung, inkl. Produkt- und Systemschulung
Kein Schicht- und Wocheneinsatz
Grundlohn Brutto x 13 plus variablen Lohnanteil
5 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Eveline Harder- Spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungspersonen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Kundenberater Richner Shop Sanitär

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de / suhr influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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