Key Account Manager ICT (100%), Suisse Romande

SUPRAG AG
Suisse romande Il y a 57 jours CDI Informatique & IT 0583172067
Photo du recruteur Voir l'offre

L’entreprise Suprag SA est le leader suisse en équipements de casques de communication. Outre la commercialisation des produits Jabra, Yealink et freeVoice, Suprag est un interlocuteur compétent et fiable pour les systèmes audio et vidéoconférences. Tous nos produits sont conçus sur les technologies les plus modernes et peuvent être adaptées pour tous les souhaits et besoins de nos clients. Notre mission: trouver la solution parfaite pour tous nos clients. Suprag SA est une société privée et emploie environ 15 collaborateurs.

Nous cherchons pour renforcer notre équipe une personnalité motivée, fiable, innovative et orientée résultats en tant que:

 

 

Vos fonctions incluront :

  • Gestion stratégique de la clientèle existante (partenaires et grands clients)
  • Prospection et acquisition de nouveaux clients
  • Veille marketing et utilisation des outils CRM
  • Élaboration, traitement et suivi des offres
  • Assurer la fidélisation de la clientèle par le suivi des contacts
  • Responsabilité de bout en bout pour la négociation et la conclusion des contrats

Votre esprit d’équipe vous permet de penser et agir de façon ciblée, sans perdre de vue l’objectif final, même dans un contexte complexe. L’autonomie, la force d’exécution et la résilience sont pour vous des évidences.

Vous amenez :

  • Une expérience de plusieurs années dans la vente de solutions ICT
  • Mode de pensée et d’action axé vers le client
  • Habile négociateur, persuasif et orienté résultats
  • Vous vous distinguez par votre orientation client et votre rapidité d’analyse
  • Une personnalité engagée avec une forte motivation personnelle et de prise d’initiative
  • Langue maternelle française, confortable avec l’allemand, l’anglais est un plus
  • Formation dans les domaines de la vente, du marketing ou de la gestion d’entreprise souhaitée

Lieu de travail :

Le siège social de Suprag se trouve Industriestrasse 4a, 8604 Volketswil (dans l’agglomération zurichoise). Pour le poste en Suisse Romande, vous pourrez opérer depuis votre adresse personnelle.

Nous offrons:

  • Un poste avec de hautes responsabilités individuelles et de développement de compétences
  • Une mission passionnante et variée chez un distributeur à valeur ajoutée innovant et tourné vers l’avenir
  • Processus décisionnels très rapides
  • 5 semaines de vacances
  • Un véhicule de fonction
  • Une atmosphère de travail agréable au sein d’une équipe jeune et motivée
  • Un outil de travail moderne
  • Formation permanente

Intéressé? Merci d’envoyer votre candidature (CV avec photo et certificats) par E-Mail à l’attention de :

Suprag AG
M. Stefan Tabord
Industriestrasse 4a
8604 Volketswil
Écrire un email

 

 

SUPRAG AG

Herr Stefan Tabord

General Manager

058 317 20 67

Écrire un email

Key Account Manager ICT (100%), Suisse Romande

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Suisse romande influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…