Leitung globaler strategischer Einkauf

e-selection AG
Suisse romande Il y a 9 jours CDI Droit & Conseil 0796808951 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schlüsselposition mit globaler Wirkung

 

Technologie bewegt die Welt – und SCHNEEBERGER AG, LINEARTECHNIK bewegt die Technologie. Seit über 100 Jahren entwickelt das Schweizer Familienunternehmen Lösungen, die höchste Präzision mit innovativer Ingenieurskunst verbinden. Was einst mit den ersten Linearführungen begann, ist heute eine globale Erfolgsgeschichte: SCHNEEBERGER zählt zu den technologischen Taktgebern der internationalen Lineartechnik. Ob in hochautomatisierten Produktionsanlagen, modernster Halbleiterfertigung, Medizintechnik oder anderen Hightech-Anwendungen – überall dort, wo maximale Genauigkeit gefragt ist, sorgen die Lösungen von SCHNEEBERGER für entscheidende Vorteile. Im Zuge der strategischen Transformation des Einkaufs wird die Organisationseinheit neu ausgerichtet und auf Gruppenebene weiterentwickelt. Zur Umsetzung dieser anspruchsvollen Zukunftsaufgabe suchen wir eine global denkende, strategisch handelnde und überzeugende Führungspersönlichkeit als 

Leitung globaler strategischer Einkauf 

In dieser neu geschaffenen Führungsfunktion gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des strategischen Einkaufs massgeblich mit. Sie entwickeln die gruppenweite Einkaufsstrategie, führen internationale Verhandlungen und bauen nachhaltige Lieferantenpartnerschaften auf. Der Arbeitsort kann wahlweise am Hauptsitz in Roggwil BE (Schweiz) oder am Standort Höfen an der Enz (Deutschland) sein.

Aufgaben 

  • Entwickeln und realisieren Sie die globale Einkaufs-, Warengruppen- und Sourcing-Strategie zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Führen und entwickeln Sie die weltweite strategische Einkaufsorganisation und etablieren leistungsfähige Strukturen, Prozesse, Standards und KPI-Systeme
  • Steuern und optimieren Sie das globale Lieferantenportfolio, erschliessen neue Beschaffungsquellen und gestalten langfristige Lieferantenpartnerschaften
  • Verhandeln und verantworten Sie internationale Verträge, Rahmenvereinbarungen sowie strategisch bedeutende Einkaufs- und Vergabeentscheidungen
  • Führen und entwickeln Sie die strategischen Einkaufsteams an den Standorten Schweiz und Deutschland fachlich und disziplinarisch
  • Identifizieren und steuern Sie Risiken entlang der globalen Lieferketten und übernehmen das Eskalationsmanagement bei kritischen Lieferantenthemen
  • Agieren Sie als strategischer Business Partner für die Geschäftsbereiche bei Entscheidungen zu Produkten, Technologien, Investitionen und Lieferketten 

Anforderungen 

  • Technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise im Maschinen-, Anlagen- oder Technologieumfeld
  • Fundierte Expertise in den Bereichen Warengruppenmanagement, Lieferantenentwicklung, Vertragsverhandlungen und strategisches Sourcing
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis sowie ein ganzheitlicher Blick auf Wertschöpfungs- und Lieferkettenprozesse
  • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit von ca. 30 %

Vorzüge der Arbeitgeberin

  • Marktführerin in einer zukunftsorientierten Hightech-Branche
  • Globale Führungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz
  • Grosser Gestaltungsspielraum und sichtbare Wirkung
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Technologisch anspruchsvolles Produktportfolio
  • Direkte Anbindung an das Top-Management

Bereit, die Zukunft des globalen Einkaufs bei SCHNEEBERGER mitzugestalten? Claude Wiesbauer freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

e-selection AG

Herr Claude Wiesbauer

Senior Consultant

079 680 89 51

Leitung globaler strategischer Einkauf

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Suisse romande influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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