Abteilungsleiter Betrieb

Messmer Personalmanagement GmbH
Il y a 8 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die SN Energie AG nutzt seit über 90 Jahren die Energie des Wassers in den Glarner Alpen und beliefert ihre Aktionärswerke zuverlässig mit Strom. Zu unseren Kernkompetenzen zählen Stromproduktion, Stromhandel, Energiedatenmanagement sowie weitere vertriebsorientierte Dienstleistungen für unsere Partner und Kunden.

Für den Bereich Produktion an unserem Standort in Schwanden GL suchen wir nach Vereinbarung qualifizierte Unterstützung in der Aufgabe als

Abteilungsleiter Betrieb

80–100%

Hauptaufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Abteilung Betrieb mit rund 15 Mitarbeitenden
  • Direkte Führung der Teamleitungen, des Betriebselektrikers sowie des Logistikers
  • Ressourcenplanung und Pikettorganisation
  • Technische Verantwortung der Anlagen
  • Kontakt mit Kunden und Behörden
  • Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie gezielte Steuerung aller Services mittels geeigneter KPI’s
  • Aktive Mitarbeit im Führungsteam des Produktionsbereichs 

Ihr Hintergrund

  • Höhere Ausbildung im Bereich Energie, Technik oder Ingenieurwesen oder ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Führungsmotivation
  • Fundierte Kenntnisse in Betrieb und Instandhaltung von Anlagen
  • Ausgeprägte unternehmerische Persönlichkeit

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, mit viel Raum für Eigeninitiative:

  • Gründliche Einführung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und eine sehr gute Pensionskassenlösung 
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem gut funktionierenden Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise per nachfolgendem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Ihnen Bernhard Messmer telefonisch gerne zur Verfügung.

Énergie & Environnement 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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