Anwendungstechniker/in (m/w/d)

Sopro Bauchemie GmbH, Wiesbaden, Zweigniederlassung Thun/Schweiz
Il y a 18 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
SC
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Du bist Plattenleger mit Leidenschaft – und möchtest dein Know-how auf das nächste Level bringen?

Du kennst die Baustelle wie deine Westentasche, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben? Dann suchen wir genau dich!Bei uns bist du nicht nur Berater – du bist der technische Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst innovative Systemlösungen und sorgst dafür, dass Projekte technisch erfolgreich umgesetzt werden.

 

Das erwartet dich

  • Du führst spannende Praxis- und Theorieschulungen durch.
  • Du präsentierst neue Produkte und clevere Systemlösungen direkt beim Kunden.
  • Du unterstützt Baustellen mit technischem Know-how und findest pragmatische Lösungen.
  • Du erarbeitest Objektunterlagen und Aufbauempfehlungen.
  • Du berätst Verarbeiter, Planer, Architekten kompetent und auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest in Verbandsgremien mit.
  • Du nimmst an Technikmeetings im Mutterhaus in Deutschland teil.
  • Kurz gesagt: Du bist das technische Gesicht von SOPRO in der Schweiz

 

Das bringst du mit

  • Ausbildung als Plattenleger EFZ
  • Weiterbildung als Plattenlegerchef oder Meister von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Baubranche
  • Kenntnisse der SIA-Normen und Ceruniq-Merkblätter
  • Schweizerdeutsch ist ein Muss, Französisch ist ein Plus
  • Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten vor Publikum
  • Begeisterung für Technik und praktische Produktvorführungen
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
  • Motivation dich weiterzubilden

 

Darauf kannst du dich freuen

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreicher Mix aus Technik, Beratung und Schulungen
  • Moderne, innovative Produkte mit echtem Mehrwert
  • Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Die Möglichkeit, dein Fachwissen täglich einzusetzen und weiterzuentwickeln

 

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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