Arztsektretärin / Arztsekretär Interdisziplinäres Sekretariat 40-60%

Spital Affoltern AG
Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Für 4 Monaten während Mutterschaftsurlaub 100% möglich.

Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld in einem Team von 7 MPA's/Arztsekretärinnen. Das Sekretariat ist die erste Anlaufstelle für unsere Ärztinnen/Ärzte sowie Zuweiserinnen/Zuweiser

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben, dazu gehören die Bearbeitung von Post und E-Mails sowie die Bearbeitung von Versicherungsanfragen 
  • Sie koordinieren Telefonate mit Patientinnen und Patienten sowie zuweisenden Ärztinnen und Ärzten und erteilen kompetente Auskunft
  • Sie schreiben diverse Berichte und Briefe ab Diktat
  • Sie planen und organisieren geriatrische und palliativ Sprechstunden 
  • Sprechstundenassistenz sowie Blutentnahmen 
  • In enger Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Pflege sowie weiteren internen und externen Anspruchsgruppen tragen Sie zu einer konstruktiven und interprofessionellen Zusammenarbeit bei

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretärin/Arztsekretär oder med. Praxisassistentin/Praxisassistent
  • Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Routine und Effizienz im Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten richtig, arbeiten selbständig sowie qualitätsbewusst und sind offen für Neues 
  • Teamfähige Persönlichkeit 

Wir bieten

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Unterstützung in Ihren persönlichen Entwicklungszielen
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Betrieb
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Home-Office möglich

Unsere Kultur – Ihre Benefits

«Bi öis kännt mer sich no»: Bei uns ist es familiär und persönlich. Als Teil des Teams des Spitals Affoltern profitieren Sie ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen und zahlreichen Fringe Benefits: Jokertag, Einkaufsvorteile und zwei Abos für Gratis-Eintritte in die FORTYSEVEN Wellness-Therme sind nur ein paar Beispiele unserer  Fringe Benefits .

Über uns

Das Spital Affoltern ist der grösste Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Knonauer Amt. Rund 550 Mitarbeitende setzen sich bei uns täglich für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Erfahren Sie mehr über uns in  unserem Portrait

Fragen zum Jobinhalt?

Spital Affoltern AG

Franziska Deuber

Ramona Kaiser

Co-Leitung interdisziplinäres Sekretariat

Telefonnummer +41 44 714 33 63

E-Mail: franziska.deuber(@)spitalaffoltern.ch /

ramona.kaiser(@)spitalaffoltern.ch

Arztsektretärin / Arztsekretär Interdisziplinäres Sekretariat 40-60%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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