ASP (ambulante Sprechstunden-Pflegekräfte) Springer - Im Stundenlohn

Convalere AG
Liestal Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
NA
Voir l'offre

Wir führen Sozialdienste, betreuen Asylsuchende und Flüchtlinge und engagieren uns mit hoher Fachkompetenz in der Integrationsarbeit sowie in der beruflichen Integration. Als wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Liestal (BL) beschäftigen wir heute über 300 Mitarbeitende.

Seit Januar 2026 betreiben wir im Auftrag des Kanton Aargau mehrere kantonale Asylunterkünfte an verschiedenen Standorten. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Standortleitung im Raum Baden.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung in Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam und externen Fachstellen
  • Erste Ansprechperson für gesundheitliche Anliegen, Durchführung von Triage und Einleitung notwendiger Massnahmen
  • Betreuung und Begleitung bei akuten und chronischen Erkrankungen sowie psychischen Belastungen
  • Organisation und Koordination von Arzt-, Spital- und Fachstellenterminen
  • Führung der Gesundheitsdokumentation unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben
  • Durchführung von Schulungen zu Gesundheit, Hygiene, Erster Hilfe und Prävention
  • Mitwirkung bei Gesundheitsförderungs- und Präventionsangeboten
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Partnerorganisationen und Blaulichtorganisationen

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ, Assistent Gesundheit und Soziales oder gleichwertige Qualifikation
  • Deutschkenntnisse mindestens B2, Englisch Grundkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung in Triage, medizinischer Betreuung und Koordination
  • Erfahrung im Umgang mit vulnerablen Personen
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Belastbarkeit sowie Flexibilität
  • Sorgfältige Dokumentation und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führerschein Kat. B zwingend
  • Einwandfreier Leumund (Strafregisterauszug sowie Betreibungs- und Sonderprivatauszug)

Was Sie erwartet

  • Sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheit, Migration und sozialer Betreuung
  • Abwechslungsreiches und gesellschaftlich relevantes Arbeitsumfeld
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Möglichkeit, Gesundheitsförderung und Wohlbefinden aktiv mitzugestalten

Auskünfte und Kontakt

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) als PDF an; E-Mail schreiben.

Dossiers von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden, danke für das Verständnis. 

Convalere AG

Herr Nathanael Pallares

Personal

E-Mail schreiben

ASP (ambulante Sprechstunden-Pflegekräfte) Springer - Im Stundenlohn

Métier associé à cette offre

Vendeur ambulant/vendeuse ambulante Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs ambulants vendent des biens et des services à des endroits déterminés sur des chaussées, dans des rues ou sur les marchés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la relation client Négociation et conclusion de ventes Maîtrise des logiciels de point de vente (POS) Autonomie et prise d’initiative
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — vendeur ambulant/vendeuse ambulante

Gestion de la relation client · Négociation et conclusion de ventes · Maîtrise des logiciels de point de vente (POS) · Autonomie et prise d’initiative · Conformité aux normes de sécurité et sanitaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Connaissance approfondie du merchandising, gestion de stock, techniques de vente et connaissance des normes sanitaires suisses. Une formation en commerce ou en vente, ou un CFC de commerce spécialisé est idéal. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via le service de reconnaissance des qualifications cantonales (ex. SGBRB dans les cantons suisses), Programme d’équivalence CFC/Eurocit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…