Assistant-e communication et marketing (60–80 %)

MEDICAL LINK SERVICES
Aujourd'hui CDI

Depuis 20 ans, MedLink s’engage aux côtés des organisations de soins à domicile (Spitex) en Suisse.

Notre mission : soutenir le travail des soignants

Nous avons à cœur de faciliter le quotidien des soignants, pour qu’ils puissent se consacrer pleinement au bien-être et au suivi des patients. En rendant les processus plus fluides, nous contribuons à une meilleure qualité de prise en charge et à une observance renforcée.

Un acteur de référence en Suisse

Présente dans 26 cantons, notre solution équipe plus de 150 organisations de soins publiques ou privées. Chaque jour, plus de 14’000 professionnels utilisent nos services pour accompagner 75’000 patients, coordonner 50’000 visites/jour et gérer > 1,2 Mrd CHF de prestations chaque année.

Entièrement dédiée aux soins à domicile, l’entreprise compte 30 collaborateurs répartis entre ses bureaux de Nyon et Sion.

Grâce à une équipe trilingue (français, allemand, italien), MedLink est en mesure d’accompagner les institutions dans toutes les régions du pays.

 
 

Assistant-e communication et marketing (60–80 %)

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e assistant-e communication et marketing afin de soutenir le directeur marketing dans ses activités quotidiennes.

  • Lieu de travail : Nyon
  • Date d'entrée : de suite ou à convenir
  • Type de contrat : CDI, 60–80 %

 

Vos missions

  • Créer et réaliser nos newsletters bimensuelles, de la conception à l'envoi
  • Assurer le community management et la réalisation de contenus pour les réseaux sociaux
  • Soutenir l'organisation et la gestion des événements et congrès
  • Participer à la gestion et à la mise à jour du site web
  • Contribuer à la production de supports de communication variés

Votre profil

  • Diplôme en communication et/ou marketing (Bachelor au minimum)
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Connaissance du domaine de la santé (un atout)
  • Français comme langue principale ; l'allemand et l'italien sont un plus
  • Bonne maîtrise des différents outils de communication et de création de contenu (Canva, etc.)
  • Aisance dans la mise à jour de sites web et bonne connaissance de WordPress
  • Maîtrise d'un outil d'emailing (Campaign Monitor)
  • Excellentes qualités rédactionnelles et communicatives
  • Esprit créatif, autonome et force de proposition
  • Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et gestion des priorités

Ce que nous offrons

  • Un poste varié à 60–80 % au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Un domaine porteur, au service du secteur de la santé et des soins à domicile
  • Une collaboration directe avec le directeur marketing

 

Intéressé-e ?

Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

 

Chemin de Chantavril 2 1260 Nyon

Assistant-e communication et marketing (60–80 %)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…