Gestionnaire en Assurance Maladie Trilingue 100% - FR/ALL/ANG

Qualibroker – Swiss Risk Care SA
Aujourd'hui CDI

Pour le département des Frais Médicaux, le groupe Qualibroker Swiss Risk & Care, recherche un/e

Gestionnaire en Assurance Maladie Trilingue 100% - FR/ALL/ANG

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en soutien au niveau de la gestion et du conseil dans le domaine de l'assurance maladie (base LAMal et complémentaires) pour plusieurs clients d'envergure (entreprises multinationales), à savoir:

  • Détermination de l'obligation d'affiliation et conseil à la clientèle sur les systèmes d'assurance maladie suisse et européens (frontaliers, expatriés, résidents en Suisse, etc.),
  • Contacts réguliers avec les assurés, les départements RH des entreprises clientes ainsi qu'avec les assureurs,
  • Gestion administrative quotidienne d'une clientèle internationale (traitement des e-mails, appels téléphoniques et courriers),
  • Contrôle des factures émises par les assureurs,
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes.

 

Profil:

  • Formation commerciale (CFC, diplôme, maturité professionnelle ou équivalent),
  • La détention du certificat AFA est un atout. A défaut, nous offrons la possibilité de le financer dans le cadre de l'engagement, 
  • Expérience confirmée dans la gestion administrative en assurances particulièrement en assurance maladie (LAMal, LCA),
  • Compétences linguistiques : Anglais et Allemand minimum C1 obligatoire (ou à défaut un niveau d'allemand B2 confirmé) . La maîtrise de l'allemand à l'écrit comme à l'oral est indispensable pour ce poste, 
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles,
  • Aisance avec les chiffres, solides connaissances du Pack Office Microsoft en particulier Excel,
  • Flexible, polyvalent(e), autonome et de nature organisée.

 

Lieu de travail : à définir, dans l’un de nos bureaux en Suisse (Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel ou Valais).

 Taux d'activité:

100%

Entrée en fonction :

A convenir

 Candidature :

 

Veuillez nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) exclusivement via  www.jobup.ch .

 

Les atouts du groupe Swiss Risk & Care :

- Un cadre de travail agréable et multi-sites

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

- Participation aux frais de transport

- Mise à disposition de vélos électriques sur certains sites

- Des conditions d’assurances sociales & LPP attractives pour son personnel

- Un encouragement pour la formation continue

- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)

 

NOS VALEURS :

L’esprit d’entreprise, l’excellence, la confiance et le collectif.

Pour en savoir plus :

https://qualibroker-swissriskcare.com/ 

Route de Thonon 63 1222 Vésenaz

Gestionnaire en Assurance Maladie Trilingue 100% - FR/ALL/ANG

Métier associé à cette offre

Agent de recouvrement en assurance Métier associé 65'000–200'000 CHF/an
Les agents/agentes de recouvrement en assurance recouvrent les paiements relatifs aux factures d’assurance arriérées. Les agents de recouvrement sont spécialisés dans tous les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
Conserver des titres de créances de clients analyser le risque financier effectuer une enquête sur l’endettement apporter une aide dans des calculs financiers Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de recouvrement en assurance

Conserver des titres de créances de clients · analyser le risque financier · effectuer une enquête sur l’endettement · apporter une aide dans des calculs financiers · établir des modalités de coopération · conserver des enregistrements de transactions financières · techniques de recouvrement de créances · déterminer les besoins de clients · gérer les transactions financières · paiements par carte de crédit · obtenir des informations financières · types d’assurances
Salaire moyen en Suisse: 110000 CHF/an (min: 65000 - max: 200000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…