Auftragskoordinator/in Wsserschaden (w/m/d)

Krüger + Co. AG
Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
DA
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Die Krüger + Co. AG mit Hauptsitz in Degersheim ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Bereichen Bau- und Notheizungen, Be- und Entfeuchtungslösungen, Klimatisieren und Wasserschadenbehebungen. Krüger verfügt mit 23 Standorten in allen Sprachregionen über eine hohe Präsenz in der ganzen Schweiz. Seit der Gründung 1931 entwickeln wir uns mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter. Zurzeit arbeiten mehr als 300 engagierte Mitarbeitende bei Krüger.

Für den Ausbau unseres Innendienstes Wasserschaden in der Niederlassung Grellingen BL suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, organisierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Deine Hauptaufgaben

  • Entgegennahme, Erfassung und Koordination von Kundenaufträgen im Geschäftsfeld Wasserschaden
  • Telefonische Kundenberatung sowie Erteilung von Sofortmassnahmen im Rahmen deiner Kompetenzen
  • Disposition unserer Fachpersonen sowie Abstimmung und Kommunikation mit Kunden, Partnern und Fachpersonal
  • Sicherstellung einer vollständigen Auftragsdokumentation und Übernahme administrativer Arbeiten im Rahmen der Auftragsabwicklung
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards

 

Das bringst du mit

  • Kaufmännische oder technische Grundausbildung
  • Berufserfahrung im Innendienst, Auftragsmanagement, in der Disposition oder einer vergleichbaren Funktion
  • Von Vorteil sind Kenntnisse in der Bau-, Bauneben-, Versicherungs-, Immobilien- oder Schadenbranche
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das erwartet dich

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterentwickelt
  • Sorgfältige Einführung sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
  • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines schweizweit einheitlichen Innendienstes
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und ein sicherer Arbeitsplatz

 

Das macht die Stelle besonders

Als Auftragskoordinator/in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und Fachpersonal. Du steuerst Kundenaufträge, organisierst Einsätze und sorgst für eine effiziente, strukturierte und reibungslose Auftragsabwicklung. Durch standortübergreifende Praxisaustausche arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Deutschschweiz zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Innendienstes bei.

 

Interessiert? 

Bist du ein Teamplayer und möchtest Teil der Krüger-Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung oder via E-Mail an: E-Mail schreibenE-Mail schreiben

Noch unsicher? Antonic Dalibor, Leiter Leckortung + Wasserschaden, Tel. 062 785 30 42, beantwortet Dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.

 

Gestalte gemeinsam mit uns den Innendienst Wasserschaden der Zukunft. Werde Teil unseres Krüger-Teams.

Krüger + Co. AG

Herr Dalibor Antonic

Leiter Wasserschaden + Leckortung

+41 62 785 30 42

Auftragskoordinator/in Wsserschaden (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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