Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal (w/m/d)

Traveco Transporte AG
Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

TRAVECO sucht per sofort oder nach Vereinbarung dich als Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal.

Ausbilderin / Ausbilder Fahrpersonal (w/m/d)

Diese Aufgaben begeistern dich

  • Planung, Organisation und Durchführung von SIVO-Trainings gemäss ASA Vorgaben
  • Vermittlung von Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Grundlagen sowie sicherem und vorausschauendem Fahrverhalten
  • Beobachtung, Beurteilung und Feedback zum Fahrverhalten
  • Analyse von Fahrverhalten, Ladungssicherung, Kundenumgang sowie weiteren relevanten Themen
  • Analyse von Schadenfällen und Risiken sowie Ableitung entsprechender Trainingsmassnahmen
  • Dokumentation von Coachings und Trainings sowie Nachverfolgung der Fahrerentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Disposition und weiteren internen Stellen
  • Auswertung von Samsara-Videos und Erstellung monatlicher Berichte für das Fahrpersonal
  • Durchführung von Deichselgerätekursen und Samsara-Schulungen
  • Einführungskurse im Bereich E-Mobilität
  • Optional: Mitarbeit an Berufsmessen und Durchführung von Schulbesuchen

Auf dieses Profil freuen wir uns

  • Solide Berufserfahrung im Strassentransport, Kat. CE (mind. 10 Jahre Praxis)
  • Vorbildliches, sicheres und vorausschauendes Verhalten
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Respektvoller Umgang, auch in anspruchsvollen Situationen
  • Lernbereitschaft und Offenheit für neue Vorschriften, Technik und interne Standards
  • Gute PC-Kenntnisse (Microsoft 365) für E-Mails, einfache Auswertungen und Dokumentation
  • Selbstständige Arbeitsweise, gute Planung und saubere Nachführung von Unterlagen
  • Didaktische Qualifikation: z. B. SVEB1 oder ECO-Drive-Instruktor (von Vorteil)

TRAVECO Transporte AG

80-80%

Position
Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Transport

Fragen zum Bewerbungsprozess

Ursula Bättig
HR Business Partner
+41 58 434 41 38

Fragen zur Stelle

Michael Frei
Bereichsleiter Aus- & Weiterbildung
+41 58 433 59 02

Entdecke deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

TRAVECO ist ein Logistikunternehmen mit umfassender Kompetenz in Transport- und Lagerlogistik. Wir sorgen für qualitative, sichere und effiziente Warenflüsse – durch engagierte Mitarbeitende, moderne Infrastruktur und klare Prozesse. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. TRAVECO – auch das ist fenaco.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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