Ausbilder:in / Kurskoordinator:in

Schweizerischer Feuerwehrverband
Il y a 22 jours CDI Enseignement & Formation 0319588139 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dein Einsatz für die Feuerwehren
Du arbeitest gerne in einem kleinen, motivierten Team und schätzt den Austausch mit unterschiedlichsten Menschen? Du bist eine gewinnende, mitreissende Persönlichkeit und bildest gerne aus? Du möchtest beim Entwickeln von Kursen und Befähigen von Feuerwehrangehörigen mitwirken? Du nennst das Feuerwehrwesen Familie? Dann möchten wir dich näher kennenlernen.

Deine Aufgaben

  • Kurse im Bereich Feuerwehr planen, organisieren und durchführen
  • Lehrpersonal, Teilnehmende, Kursorte administrativ verwalten und betreue
  • Teilnehmende in verschiedenen Kursgruppen des SFV im Bereich Feuerwehr ausbilden
  • Deine Kurse auswerten sowie Massnahmen daraus ableiten
  • Lerntransfer in fachlichen und methodischen Belangen sicherstellen
  • Entwicklung und Verbesserung von Kursen im Sinne des Qualitätsmanagements

Deine Qualifikationen

  • ausgebildete/-r Feuerwehrmann/-frau mit Offiziers-Funktion, vorzugsweise Instruktor/in FKS
  • solide Erfahrung in der Ausbildung von Erwachsenen (vorzugsweise SVEB)
  • hohes persönliches Engagement und methodisch-didaktisches Geschick
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeits- und Verhaltensweise
  • ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deiner Muttersprache
  • du verständigst dich gut in einer weiteren Landessprache

Benefits

  • Bei uns kannst du deine Leidenschaft zur Feuerwehr zum Beruf machen
  • Bei uns kannst du selbstständig in einem motivierten Team arbeiten
  • Bei uns übernimmst du die Planung, Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungskursen in der Funktion als Kursleiter: /in und Ausbilder: /in
  • Bei uns übernimmst du die Neuerstellung, Weiterentwicklung und Überarbeitung von bestehenden Kursinhalten, Behelfen, Arbeitshilfen, etc.
  • Bei uns bekommst du die Möglichkeit, als Vertreter/in des SFV, Kontakt zu den Feuerwehren in der ganzen Schweiz und dem nahen Ausland zu knüpfen

Bitte schicke uns deine Bewerbung per E-Mail an:

Liridona Doberdolani, Leiterin Finanzen & HR, 031 958 81 39, E-Mail schreiben

Auskunft:

Markus Hostettler, Leiter Ausbildung, 031 958 81 13, E-Mail schreiben

Rollendes Bewerbungsverfahren. 

 

 

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Frau Liridona Doberdolani

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Enseignement & Formation

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📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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