Aussendienstmitarbeiter Saatgut 80-100% (m/w/d)

UFA-Samen
Zürich Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11 600 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig.
Im Bereich Saatgut sind wir mit der Marke UFA-Samen der kompetente Ansprechpartner für Landwirte, Gemü-seproduzenten, LANDI und viele mehr.

Du hast deinen Betrieb an die nächste Generation übergeben, möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weiterhin aktiv in die Landwirtschaft einbringen? Dann haben wir die passende Aufgabe für dich.

Für die Verkaufsgebiete Zürich / Zürcher Oberland / Thurgau oder Zürich / Aargau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Aussendienstmitarbeiter Saatgut 80-100% (m/w/d).

Aussendienstmitarbeiter Saatgut 80-100% (m/w/d)

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Du bist täglich draussen unterwegs und berätst Landwirte, Lohnunternehmer und LANDI kompetent rund ums Saatgut.
  • Dein Tätigkeitsgebiet erstrekt sich über 60'000 Hektaren Landwirtschaftsfläche.
  • Dank deiner Nähe zur Praxis hörst du sprichwörtlich "das Gras wachsen" und bringst dein Fachwissen welches du dein Leben lang angeignet hast gezielt in die Beratung ein.
  • Du unterstützt Landwirte bei der Wahl des optimalen Saatguts für Standort, Nutzung und Ertragsziele.
  • Gemeinsam mit den LANDI-Teams planst du Verkaufsaktivitäten und Kundenanlässe.
  • Du gestaltest dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich und kannst viel bewegen.

Auf dieses Profil freuen wir uns

  • Pflanzenbau ist deine Leidenschaft.
  • Du teilst deine Praxiserfahrung und dein dein Wissen gerne mit anderen und bist offen für Neues.
  • Du hast einen Landwirtschaftliche Ausbildung (EFZ) und hast nach der Hofübergabe noch viel Energie.
  • Du bist kontaktfreudig, kundenorientiert und sprichst die Sprache der Landwirtschaft. Idealerweise wohnst du im Verkaufsgebiet.
  • Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und schätzt die Freiheit im Aussendienst.

UFA Samen

80-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Agrar / Landwirtschaft

Fragen zum Bewerbungsprozess

Andreas Niederberger
HR Business Partner
+41 58 433 50 32

Fragen zur Stelle

Andrea Neuenschwander
Leiterin Verkauf und Marketing
079 568 61 94

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

UFA-Samen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Saatgut. Mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Praxisnähe begleitet UFA-Samen ihre Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Bewirtschaftung. UFA-Samen steht für Innovation und fachliche Kompetenz in den Bereichen Landwirtschaft, PROFI GRÜN, Wildblumen und Gartensamen. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. UFA-Samen – auch das ist fenaco.

Aussendienstmitarbeiter Saatgut 80-100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…