Bauführer Tiefbau (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Bauführer Tiefbau (m/w/d)

Lohn - CHF105'000 - 115'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Kooperationspartner ist ein bedeutender europäischer Akteur im Bereich der Bauwirtschaft, der für seine Innovationskraft und finanzielle Stärke bekannt ist. Als Unternehmen arbeiten sie fortlaufend an der Entwicklung von Prozessen, Materialien und Herangehensweisen, um ihrer Verantwortung gegenüber mehr als 74.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihren Familien und der Gesellschaft gerecht zu werden.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Bauführung anspruchsvoller Tiefbauprojekte. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Abwicklung Ihrer Baustellen von der Arbeitsvorbereitung und Kalkulation bis zur Ausführung und Schlussabrechnung. Im Mittelpunkt stehen Erdbau, Baugrubensicherung, Wasserhaltung, Materialbewirtschaftung sowie Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle. Dabei verantworten Sie die technische und wirtschaftliche Baustellenführung und koordinieren Personal, Maschinen, Subunternehmen und Materialeinsätze.

Verantwortung:

  • Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Tiefbauprojekten von der Arbeitsvorbereitung bis zur Schlussabrechnung

  • Planung und Steuerung sämtlicher Erdbauarbeiten, insbesondere Bodenabtrag, Massenaushub, Planie und Materialverschiebungen

  • Organisation und Überwachung von Baugrubensicherungen mit Böschungen, Grabenverbau und Spundwänden sowie Koordination der Wasserhaltung

  • Steuerung von Hinterfüllungen, Verdichtungsarbeiten, Fundationsschichten und Schüttmaterialien gemäss technischen Anforderungen

  • Koordination von Rückbau, Bodenaushub, Materialbewirtschaftung und fachgerechter Entsorgung gemäss geltenden Schweizer Vorgaben

  • Erstellung und Bearbeitung von Kalkulationen, Ausmassen und Abrechnungen nach NPK sowie Prüfung und Abwicklung von Nachträgen und Regiearbeiten

  • Verantwortung für AVOR, Baustellenorganisation sowie Personal-, Maschinen-, Material- und Ressourcenplanung

  • Laufende Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Baufortschritt

  • Fachliche Führung und Koordination von Polier:innen, Baustellenteams und Subunternehmen

  • Koordination mit Bauherrschaften, Planer:innen, Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten während der Bauausführung

  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualitätsvorgaben, SIA-Normen und baustellenspezifischen Vorschriften

  • Durchführung von Nachkalkulationen und Soll-Ist-Vergleichen zur wirtschaftlichen Bewertung der Baustellen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Grundbildung im Bauwesen mit Weiterbildung als dipl. Bauführer:in oder vergleichbarer bautechnischer Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauführung von Tiefbauprojekten, insbesondere in Erdbau, Baugruben und Baustellenabwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in AVOR, Kalkulation, NPK, Ausmass, Nachtragsmanagement und Schlussabrechnung

  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit RIB iTWO oder vergleichbarer Bauadministrationssoftware

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:
  • Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Bauführer Tiefbau (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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