Betriebsleiter/in Facility Services, 80% - 100%

Lernwerk Betriebe AG
Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Als spezialisierte Organisation für Arbeitsmarkt- und Berufsintegration engagiert sich das Lernwerk seit 1999 für verbesserte Eingliederungschancen von Jugendlichen und Erwachsenen mit Integrationsprogrammen und Kursen, sozialen Betrieben und Arbeitsgruppen. Zudem betreut und begleitet das Lernwerk Personen aus dem Asylbereich.

Der Betrieb Facility Services ist Teil des Lernwerks und bietet in der Region Brugg-Baden professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Hauswartung, Reinigung und Umgebungsarbeiten an. Als marktorientierter Sozialbetrieb verbindet er wirtschaftliches Handeln mit dem Auftrag der Arbeitsmarktintegration. Diese doppelte Zielsetzung macht die Tätigkeit abwechslungsreich, anspruchsvoll und besonders sinnstiftend.

INFOLGE PENSIONIERUNG UNSERES LANGJÄHRIGEN STELLENINHABERS SUCHEN WIR

PER 1. NOVEMBER 2026 ODER NACH VEREINBARUNG EINE/N



Betriebsleiter/in Facility Services, 80% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Betriebsleitung nach betriebswirtschaftlichen und sozialen Grundsätzen inkl. Budgetvorgaben
  • Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Facility Services als sozialer Betrieb
  • Führung, Förderung und Coaching eines Teams von 10 – 12 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für Arbeitsvorbereitung, Einsatzplanung sowie Unterhalt von Infrastruktur und Betriebsmitteln
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kundschaft
  • Erstellung von Offerten und Rechnungen mit ABACUS ERP sowie weitere administrative Aufgaben
  • Mitarbeit in der erweiterten Geschäftsleitung bei Planungs-, Controlling- und Strategieprozessen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hauswartung, technische Grundausbildung von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Zusatzausbildung erwünscht
  • Erfahrung in Personalführung, Arbeitsorganisation und administrativen Abläufen
  • Unternehmerisches Denken sowie eine engagierte, kommunikative und souveräne Persönlichkeit
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365; Erfahrung mit ABACUS ERP ist von Vorteil

Unsere Leistungen

  • Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
  • Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Brugg
  • Kantine und Kafi mit Sonnenterrasse
  • Jahresarbeitszeit und Ferienmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu generieren
  • Überdurchschnittliche beruflichen Vorsorge
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur

Mit Ihrem Engagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Sinn.

Sie tragen dazu bei, Menschen zu fördern, Dienstleistungen auf hohem Niveau zu erbringen und

unseren sozialen Auftrag aktiv mitzugestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in elektronischer Form.

Bei Fragen ist Daniel Fiechter, Betriebsleiter Facility Services, unter 079 201 61 47 gerne für Sie da.

 

Betriebsleiter/in Facility Services, 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…