M365 & Power Plattform Engineer 80-100 %

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
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M365 und Collaboration sind deine Leidenschaft? Entwickle mit uns Microsoft-365-Technologien weiter, digitalisiere Geschäftsprozesse und gestalte im Team moderne Workplace-Services - mit deinen Ideen, Verantwortung und direktem Impact.

M365 & Power Plattform Engineer 80-100 %

Departement:

Finanzen & Services

Arbeitsbeginn:

Sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Als Teil des agilen Teams Workstream Collaboration bist du involviert in verschiedenste Aufgaben und Prozesse und nimmst aktiv an der Gestaltung der Produktpalette im Team teil. In deinem Alltag verbindest du Betrieb, Weiterentwicklung und Beratung rund um unsere M365 und PowerPlatform Lösungen. Dabei übernimmst du Verantwortung und gestaltest aktiv die digitale Zusammenarbeit an der ZHAW mit.

Zu deinem Verantwortungsbereich zählt im Wesentlichen:

  • Betrieb und Weiterentwicklung des Service «Business Process Automation» auf der Microsoft Power Platform
  • Beraten und unterstützen bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung von Lösungen auf der Microsoft Power Platform und Sharepoint Online
  • Unterstützen von Benutzer:innen im Umgang mit der Power Platform sowie Sharepoint Online
  • Sicherstellen des Lifecycles und Einhaltung der Governance für neu implementierte Prozesse von Business Process Automation
Als neugierige, leidenschaftliche und engagierte Persönlichkeit fällt es dir leicht, in deinem Themenbereich «am Ball der Entwicklung» zu bleiben und dein Wissen mit deinen Kolleg:innen zu teilen.

Profil

  • Informatikausbildung (EFZ) sowie Abschluss einer Fachhochschule / höheren
  • Fachausbildung oder vergleichbare fachbezogene und / oder technische Weiterbildungen
  • Sichere Kenntnisse der Services der Microsoft 365-Palette (Power Platform, EntraID, SharePoint Online, Teams)
  • Programmier- und Designkenntnisse in der Power Platform (z.B. Flows, Apps, Power Query, Power Fx und Dataverse)
  • Kenntnisse in Bezug auf Design und Architektur in Sharepoint Online (z.B. Webparts, Sitedesign, PnP)
  • Erfahrung in der Integration der Power Platform mit anderen Microsoft-Technologien wie SharePoint und Teams
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Ticketing- und Collaboration-Systemen wie TOPdesk, Jira und Confluence
  • Verständnis für Geschäftsprozesse verschiedener Branchen und die Fähigkeit, technische Lösungen entsprechend anzupassen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen Teams (SCRUM/SAFe) für das Weiterentwickeln, Beraten und Um-setzen von Kundenaufträgen
  • Du bevorzugst eine agile und selbstorganisierte Arbeitsweise und bist interessiert, dein Wissen laufend zu erweitern und weiterzugeben
  • Du bist ein überzeugter Teamplayer und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, vernetztes Denken und kommunikativen Flair
  • Idealweise verfügst du zudem über Zertifizierungen im Bereich der Microsoft 365-Palette
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Hochschulumfeld oder in komplexen IT-Organisationen ist von Vorteil
Bei uns erwartet dich ein professionelles, hilfsbereites und selbstorganisiertes Team mit klaren Rollen, viel Gestaltungsspielraum und einer engagierten Zusammenarbeit. Wir fördern unsere fachliche Weiterentwicklung aktiv durch Wissenstransfer und stehen im engen Austausch mit Expertinnen und Experten aus Forschung und Lehre. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich als Teamplayer:in einbringst und eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit schätzt, bist du bei uns genau richtig. Fühlst du dich in einem dynamischen und komplexen Umfeld wohl und hast Freude an neuen Technologien? Dann wird dich diese Funktion begeistern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um innovativer und näher an den Kunden zu sein, hat die ICT auf eine agile Organisation umgestellt. Wir orientieren uns an «SAFe»; Respekt, Transparenz, sowie Selbstorganisation sind entscheidende Werte bei uns.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Pia Wittmer
People Managerin ICT

Xenia Binner
Recruiting Manager

Ingénierie & Technique 2 – Professionals
M365 & Power Plattform Engineer 80-100 %
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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