Bildungsberater/-in mit Standortverantwortung 80 % (m/w/d)

ipso Bildung AG
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ipso, aus dem Lateinischen «eo ipso» bedeutet übersetzt «von sich aus» oder «durch sich selbst». Das ist der

Ausgangspunkt unserer Mission: Wir sind überzeugt, dass das eigene persönliche und berufliche Weiterkommen

immer bei sich selbst beginnt.

Unlock your Potential mit ipso! Wir suchen dich per 1. Januar 2027 zur Verstärkung unseres Teams in Präsenz am

Standort St. Gallen als:

Bildungsberater/-in mit Standortverantwortung 80 % (m/w/d)

Deine Aufgabe

Zusammen mit den Interessenten planst du anhand des individuellen Profils passende Bildungswege und -optionen. Du erstellst hierzu einen Bildungsplan, welcher entlang der persönlichen Bedürfnisse stufen-und bereichsübergreifend das passende Bildungsangebot aufzeigt. Das Team unterstützt du mit deiner Erfahrung in Projekten und im Reporting.

Dank deiner Gastgebermentalität bist du die umsichtige Ansprechperson für sämtliche Anliegen der Studierenden,

Dozierenden und Untermieter am Standort. Du bist verantwortlich für einen einwandfreien Standort und die

Raumplanung.

 

Zu deinen Tätigkeiten als Bildungsberater/-in gehören:

  • Verantwortung für die Begleitung der Interessenten in ihren Informations-, Entscheidungs-, Anmelde- und Zulassungsprozessen
  • Durchführung von Beratungsgesprächen, telefonisch, mit Video-Chat oder vor Ort
  • Bearbeitung und Follow-Up von Interessentenanfragen auf allen Kanälen
  • Mitarbeit und Durchführung von Präsentationen an Info-Anlässen und bei Marketingaktionen
  • Umsetzung von Massnahmen und Formaten zur Kundenbindung und -pflege während und nach dem Bildungsgang
  • Pflege der Leads im CRM-System sowie Mitarbeit bei Analyse und Reporting
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der ipso! Bildungsberatung

 

Zu deinen Tätigkeiten als Standortleiter/-in gehören:

  • Ansprechperson für Studierende, Dozierende und Untermieter am ipso! Standort St. Gallen
  • Verantwortung für die Raumbedarfsplanung am Standort unter Einbezug der Bedürfnisse des Programm-managements, inkl. Anmietung von externen Räumlichkeiten
  • Festlegung der Leistungen und Prozesse Raumpflege, technischer Hausdienst und Reparaturen am Standort in Zusammenarbeit mit dem Facility Management und den IT-Services
  • Verantwortung für Abschluss und Umsetzung unterjähriger Untermietsverhältnisse anhand der Vorgaben zu

    Verträgen und externen Kostenansätzen

 

Deine Voraussetzungen

  • Freude, das individuelle Potential von Interessenten aus verschiedenen Kundengruppen zu entdecken und dazu passende, persönliche Bildungswege aufzuzeigen
  • Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von komplexen oder persönlichen Dienstleistungen
  • Ein sicheres Auftreten mit Gastgebermentalität sowie hohe Dienstleistungsorientierung
  • Ein sehr hohes Mass an Eigeninitiative und Bereitschaft zu prozess- und ergebnisorientiertem Arbeiten 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft, auch ohne direkte Kolleginnen oder Kollegen am Standort selbstständig und verantwortungs-bewusst zu arbeiten, während du in ein überregionales Team eingebunden bist
  • Bereitschaft für Einsätze an Info-Anlässen am Abend/Wochenende

 

Wir bieten

Wir sind ein vielfältiges und passioniertes Team verteilt auf verschiedene ipso! Standorte. Bei uns erwartet dich ein

spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem

wachstumsorientierten Bildungsunternehmen. Selbstverständlich sorgen wir für eine sorgfältige Einarbeitung in deine Arbeitsbereiche und das ipso! Bildungsangebot. Als ipso! Mitarbeiter/in profitierst du von unserem umfassenden

Bildungsangebot.

 

So bewirbst du dich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, mit Angaben zu deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Lohnvorstellung!

 

Hast Du noch Fragen?

Zur Stelle: Wende dich an Sven Reichhold, Chief Commercial Officer, Tel. +41 61 202 19 50.

Zum Bewerbungsprozess: Kontaktiere Marcel Kux, Leiter Human Resources, Tel. +41 61 202 19 66.

Werde Teil von ipso! – gemeinsam gestalten wir die Bildung der Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

Bildungsberater/-in mit Standortverantwortung 80 % (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…