Chef d'équipe / Ingénieur Cloud & Infrastructure Senior

yellowshark AG
Il y a 7 jours CDI Informatique & IT
Notre client est un prestataire de services informatiques suisse établi et dynamique, spécialisé dans les infrastructures cloud modernes, la cybersécurité et les solutions Modern Workplace. Pour renforcer et développer stratégiquement l'équipe de direction, nous recherchons une personnalité ambitieuse pour le poste de chef adjoint du département Technology Services.

Important concernant le processus de candidature :
Pour un examen approfondi et rapide de vos documents, nous vous prions de soumettre un dossier de candidature complet (CV, tous les certificats de travail, certificats de formation et diplômes). Les candidatures incomplètes ne pourront malheureusement pas être prises en compte dans le processus.

Tâches

Dans cette fonction centrale de pivot, vous combinez un savoir-faire technique de haut niveau avec une première responsabilité de gestion. Vous soutenez activement la direction du département dans la gestion stratégique et opérationnelle de l'équipe de service, influencez la qualité du service et prenez en charge vous-même des mandats exigeants.

- Leadership & Gouvernance : Direction adjointe de l'équipe Technology Services, promotion des membres de l'équipe, garantie des standards de qualité et rôle de modèle dans les activités quotidiennes.

- Architecture & Ingénierie : Conception, planification et mise en œuvre d'infrastructures cloud complexes, de paysages de serveurs virtuels, de réseaux de pointe ainsi que d'environnements Microsoft 365 / Azure.

- Cybersécurité & Conformité : Développement et mise en œuvre de concepts de sécurité globaux (notamment Microsoft Defender, Microsoft Intune MDM, Entra ID Conditional Access).

- Support technique de haut niveau : Gestion des escalades en support de 2e et 3e niveau pour des questions techniques complexes, analyses des causes profondes ainsi que conseils techniques.

- Gestion des données & du cycle de vie : Conception et structuration de plateformes de données modernes basées sur SharePoint, y compris l'élaboration de stratégies de sauvegarde, de reprise après sinistre et de continuité.

Profil

Nous nous adressons à une personnalité compétente, déterminée et orientée solutions, qui a l'ambition de créer une réelle valeur ajoutée dans un environnement professionnel.

- Formation : Formation technique supérieure achevée (FH/HF) en informatique/informatique de gestion ou informaticien CFC avec formation complémentaire appropriée.

- Expérience : Au moins 3 à 5 ans de pratique solide dans la conception et la gestion d'infrastructures informatiques modernes (de préférence dans un environnement MSP ou IT-Consulting).

- Stack technologique : Expertise approfondie en Microsoft 365, Azure Cloud, virtualisation, réseau & sécurité (par ex. Cisco Meraki) ainsi que déploiements et empaquetage de logiciels.

- Leadership & Esprit : Capacités analytiques et conceptuelles marquées, exigence élevée de qualité, aisance en communication ainsi que motivation à exercer un leadership et à assumer des responsabilités.

- Langues & Mobilité : Maîtrise courante/avancée de l'allemand ainsi qu'excellente connaissance de l'anglais (oral et écrit). Permis de conduire catégorie B est un avantage.

Informations complémentaires

- Marges de manœuvre & responsabilité : Influence directe sur les processus, le développement de l'équipe et la feuille de route du service.

- Culture moderne : Hiérarchies plates, prises de décision rapides et communication transparente sur un pied d'égalité.

- Intégration vie professionnelle-vie privée : Modèles de travail flexibles (80-100 %) ainsi que possibilités attractives de télétravail.

- Développement : Promotion ciblée des certifications (Microsoft, sécurité, etc.) et planification de carrière personnelle vers la direction de département.

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Chef d'équipe / Ingénieur Cloud & Infrastructure Senior

Métier associé à cette offre

Responsable entretien infrastructure ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables entretien infrastructure ferroviaire sont chargés d’organiser les tâches liées à l’exploitation des gares ferroviaires. Leurs tâches englobent l’organisation des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable entretien infrastructure ferroviaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…