Chef de projet métier - Transformation d'un système d'information

ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).
Chef de projet métier - Transformation d'un système d'information

Description de l'entreprise

ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich). Pour le compte d'un client, nous recherchons un-e Chef-fe de projet métier pour piloter un projet majeur de modernisation de son système d'information. Ce projet s'inscrit dans une transformation de plusieurs années et aura un impact direct sur l'ensemble de l'organisation. L'objectif : faire évoluer les outils, les processus et les modes de travail afin de disposer d'un environnement plus moderne, pérenne et performant.

Description du poste

Vos responsabilités

• Piloter le projet sur le volet métier, en collaboration étroite avec le/la Chef-fe de projet IT.
• Construire, organiser et coordonner les équipes métier impliquées dans le projet.
• Définir et suivre la planification, les priorités, les ressources et les différentes phases du projet.
• Organiser et piloter la migration des traitements et processus existants vers le nouvel environnement.
• Coordonner plusieurs équipes et chantiers de migration pouvant avancer en parallèle.
• Recueillir, challenger et prioriser les besoins des utilisateurs en fonction de leur valeur et de leur complexité.
• Assurer l'interface entre les équipes métier et IT et garantir une bonne circulation de l'information.
• Piloter la communication, la formation et l'accompagnement au changement liés à la transformation.
• Préparer les éléments nécessaires aux prises de décision et assurer un reporting régulier auprès de la direction et des instances de pilotage.
• Participer au suivi budgétaire et à la gestion des fournisseurs sur les aspects relevant du périmètre métier.
• Veiller au respect des méthodologies et standards de gestion de projet.
• Accompagner la réception des solutions et organiser le retour d'expérience.

Profil recherché

Votre profil

• Formation universitaire de niveau Master ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite de projets, avec un contexte data/statistique important.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Bonne maîtrise de l'anglais technique.
• Expérience confirmée dans la coordination d'équipes et de parties prenantes aux profils variés.
• Solides compétences en gestion de projet, organisation et planification.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire avancer les équipes dans un environnement complexe.
• Esprit orienté solutions, autonomie et capacité à évoluer dans un cadre contraint.
• Résidence Suisse
• Une certification en gestion de projet et/ou une formation en conduite d'équipe constitue un atout.
• Une expérience en Business Analysis sur des projets de transformation soumis à de fortes contraintes de coûts, de ressources ou d'organisation sera particulièrement appréciée.

Ce que nous vous proposons

• Un projet de transformation d'envergure, avec une vision à plusieurs années.
• Un rôle central à l'interface entre métier, IT et direction.
• Une mission où votre capacité à structurer, fédérer et conduire le changement aura un impact concret.
• Un environnement stimulant, composé de profils spécialisés et de nombreux interlocuteurs.
• Un taux d'activité de 80% à 100%, modulable selon les phases du projet.
• Un mode de travail hybride, combinant présence sur site et télétravail.