Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %)

Gemeinde Langnau am Albis
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Möchten Sie ein engagiertes Hauswart-Team führen?

Sie bringen Einsatzfreude mit und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im administrativen Bereich aus?

Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung als

 

Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %) 

 

Als Chef-Hauswart/-in eines Teams, bestehend aus drei weiteren Hauswarten, drei Lernenden und sechzehn Teilzeit-Raumpflegerinnen sind Sie für folgende Hauptaufgaben zuständig:

  • Fachliche und organisatorische Führung der Hausdienste inkl. Personalführung
  • Planung, Leitung und Mitwirkung bei den Reinigungsarbeiten auf den Innen- und Aussenanlagen inkl. Grundreinigungen
  • Betreuung der haustechnischen Infrastruktur der verschiedenen Gebäude inkl. Wärmeverbund Schwerzi (Holzschnitzelheizung)
  • Bereichssicherheitsbeauftragte/r (BESIBE) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Hauswartung
  • Praxisausbildung unserer Lernenden (Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene handwerklich-technische Berufslehre und entsprechende Führungserfahrung
  • Fachwissen und Erfahrung im Bereich Betriebsunterhalt
  • Weiterbildung als Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis
  • Organisationsgeschick sowie Flair für administrative Arbeiten
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Führerausweis Kat. B
  • Freundliche, respektvolle Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion
  • Selbständiges, zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu unregelmässige Arbeitseinsätzen (Pikettdienst sowie einzelne Abend- / Wochenend-Einsätze)
  • Idealerweise Wohnort in der näheren Umgebung

 

Ihre Chance

  • Vielseitige sowie verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit fairer Entlöhnung und zeitgemässen Anstellungsbedingungen
  • Wertschätzende Kultur in einem zukunftsorientierten, sicheren Umfeld
  • Ein eingespieltes, motiviertes Hauswartsteam
  • Regelmässige soziale Anlässe, die den Teamgeist stärken
  • Geregelte Strukturen und klare Abläufe
  • Moderne Arbeitsmittel und eine gute organisierte Infrastruktur
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und internen Schulungen
  • Gratis Kaffee/Tee, Mineralwasser sowie Früchte

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Marcel Dönni, Leiter Liegenschaften, 044 713 55 40. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal.

Administration publique & Associations
Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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