Employé de service (h/f/d) pour club de sport au salaire horaire

Compass Group (Suisse) S.A.
Aujourd'hui CDI Administration publique & Associations

Nous recherchons un/une
employé de service (h/f/d) pour club de sport au salaire horaire



Votre domaine de responsabilité

  • Vous travaillez au service de notre restaurant à la carte principalement en libre-service
  • Vous êtes déployé(e) de manière flexible lors d’événements de catering à midi et le soir
  • En tant que personne de contact pour nos clients internationaux, vous répondez avec assurance aux questions et demandes
  • Vous prenez en charge les tâches de réapprovisionnement, de rangement ainsi que les tâches générales de nettoyage
  • Horaires de travail selon planning : du mardi au jeudi de 17h00 à 22h00 ainsi que du vendredi au dimanche de 11h00 à 22h00.

Votre profil

  • Vous avez un apprentissage achevé en tant qu’employé(e) de service ou une formation équivalente et possédez une expérience en gastronomie
  • Le contact direct avec les clients vous plaît et vous vous montrez toujours chaleureux(se) et professionnel(le)
  • Votre manière de travailler est orientée vers l’équipe, efficace et marquée par une grande conscience de la qualité
  • Avec votre attitude positive, votre esprit de service et votre grande compétence sociale, vous gagnez rapidement la confiance des clients
  • Vous possédez d’excellentes connaissances en allemand et en anglais – les deux sont indispensables pour ce poste
  • Une réputation irréprochable est exigée

Vos avantages

  • Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international
  • Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
  • Soutien pour les formations externes
  • Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
  • Des postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
  • 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l’obligatoire)
  • Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
  • Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
  • Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
  • Couverture accident complémentaire

Pour toute question concernant le processus de recrutement, Christian De Buck, HR Business Partner, se tient volontiers à votre disposition.


Qui nous sommes

Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du secteur Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.

Notre processus de recrutement

Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.

Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :
Employé de service (h/f/d) pour club de sport au salaire horaire

Métier associé à cette offre

Animateur de club/animatrice de club Métier associé 55'000–110'000 CHF/an
Les animateurs/animatrices de club accueillent des gens en club. Ils/Elles prennent soin des clients et veillent à ce que ces derniers soient satisfaits. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur de club/animatrice de club

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 80'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via le diplôme d’État ou par l’Office fédéral de l’éducation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…