Chief Executive Officer (CEO) at a regulated fintech institution

SR Saphirstein AG
Il y a 6 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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About Us

We are a Zurich-based, FINMA-regulated financial institution operating at the intersection of traditional banking, payments, embedded finance and blockchain technology.

We are looking for an experienced and hands-on banking executive to serve as Chief Executive Officer (CEO), with a strong track record in the Swiss or European banking sector and substantial experience in Financial Institutions (FI), Global Corporate Banking and/or High-Net-Worth Individuals (HNWI).

The successful candidate should combine solid banking experience, strong commercial and relationship-management capabilities, and a deep understanding of operating a regulated financial institution.

Your Role

As CEO, you will have overall responsibility for the day-to-day management and sound operation of the Company.

You will lead and coordinate the Company’s key functions, ensure that its organisation and control framework meet the standards expected of a regulated financial institution, and work closely with the Board of Directors on the Company’s strategy and development.

A key part of the role will be to strengthen the Company’s position within the Swiss and international banking ecosystem, including relationships with banks, financial institutions, corporate clients and other key stakeholders.

You will also act as a principal representative of the Company towards FINMA, banking partners, clients and the broader financial community.

Key Responsibilities

  • Overall Management & Banking Operations: Lead the day-to-day operations of the Company and assume overall executive responsibility for running a regulated financial institution. Coordinate key functions including Compliance, Risk, Finance, Operations, Technology and Business Development. Ensure that the Company’s organisation, processes, controls and resources are appropriate for its business activities and regulatory obligations. Implement the strategy and priorities agreed with the Board of Directors.
  • Financial Institutions & Banking Relationships: Develop and maintain senior-level relationships with Swiss and international banks, correspondent banks and other financial institutions. Manage and expand relationships with payment and financial infrastructure partners, including SWIFT, SEPA-related institutions, card organisations and other banking service providers. Represent the Company in discussions and negotiations with banking partners and financial institutions. Support the development of the Company’s international banking network and institutional partnerships.
  • Corporate & Institutional Client Development: Contribute banking expertise to the development of the Company’s corporate and institutional client business. Bring a strong understanding of client needs across payments, transaction banking, cash management, treasury, foreign exchange (FX), liquidity management and cross-border financial services. Contribute relevant treasury and FX expertise, including liquidity management, currency exposure, FX execution and related risk management. Ensure that commercial development remains consistent with the Company’s risk appetite and regulatory requirements.
  • Governance, Risk & Compliance: Ensure effective governance, risk management and internal controls across the Company. Work closely with Compliance and Risk to ensure compliance with Swiss regulatory requirements, AML/KYC standards and internal policies. Ensure timely remediation of regulatory and audit findings and appropriate follow-up by management. Promote a strong risk and compliance culture throughout the organisation.
  • FINMA, Audit & Regulatory Reporting: Maintain a professional and constructive relationship with FINMA and other relevant authorities. Actively participate in financial and regulatory/compliance audits and maintain effective relationships with external auditors.Ensure accurate and timely regulatory, financial, tax and corporate reporting to FINMA, the Board of Directors, auditors and other relevant stakeholders.
  • Swiss & International Financial Ecosystem: Represent the Company within the Swiss banking and financial community. Maintain relationships with banks, industry associations, financial organisations and relevant working groups. Strengthen the Company’s connectivity with the broader Swiss and international financial sector.

Candidate Profile

We are particularly interested in candidates who have built their careers within established banks or regulated financial institutions.

Required Experience:

  • 10+ years of professional experience with a Swiss bank or major international bank, including substantial senior management responsibility.
  • Demonstrated experience in at least one, and preferably more than one, of the following areas: Financial Institutions (FI) / Correspondent Banking; Global Corporate Banking / Transaction Banking; Private Banking / HNWI / Family Office.
  • Strong network within the Swiss and/or international banking sector, including senior relationships with banks, financial institutions and corporate or private clients.
  • Practical experience dealing with FINMA and a strong understanding of the Swiss banking and regulatory environment.
  • Strong understanding of AML/KYC, Risk Management, Corporate Governance and internal control frameworks.
  • Solid understanding of banking accounting, financial statements, management reporting and regulatory reporting.
  • Experience working with financial and regulatory auditors.

Leadership Profile:

  • Proven ability to lead and coordinate multidisciplinary teams within a regulated financial institution.
  • Strong commercial judgment combined with a sound risk and compliance mindset.
  • Strong relationship-building and stakeholder-management capabilities.
  • Able to operate both strategically and hands-on in a relatively lean organisation.
  • Comfortable representing the Company at senior level with regulators, banks, clients, shareholders and other external stakeholders.

Additional Experience:

  • Experience in payments, transaction banking, cross-border banking or digital banking is highly desirable.
  • Understanding of embedded finance and modern payment infrastructure is an advantage.
  • Knowledge of blockchain, DLT, stablecoins and digital assets is beneficial but not a prerequisite.
  • Excellent verbal and written communication skills in English and German.
  • Swiss work permit or citizenship required.

What We Offer

  • A senior executive role with overall responsibility for a FINMA-regulated Swiss financial institution.
  • The opportunity to lead the Company through its next stage of organisational and business development.
  • Close collaboration with the Board of Directors, shareholders and senior stakeholders across the Swiss and international banking ecosystem.
  • A hands-on environment with a high degree of responsibility and ownership.

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Chief Executive Officer (CEO) at a regulated fintech institution

Métier associé à cette offre

Aide-soignant en institution/aide-soignante en institution Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les aide-soignants en institution/aide-soignantes en institution travaillent en équipes d’infirmiers dans les domaines professionnels des soins infirmiers, des soins sociaux, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Soins de base et accompagnement de patients Gestion de l’hygiène et des infections Communication empathique avec patients et familles Surveillance de l’état clinique et prise de rapports
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'850 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 202'400 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — aide-soignant en institution/aide-soignante en institution

Soins de base et accompagnement de patients · Gestion de l’hygiène et des infections · Communication empathique avec patients et familles · Surveillance de l’état clinique et prise de rapports · Utilisation des technologies médicales et administratives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation d’aide-soignant en Suisse : apprentissage de 12 à 24 mois, souvent en apprentissage (CFC) ou en formation professionnelle supérieure (Bachelor). Licence d’aides-soignants en 2 ans, incluant stages cliniques, enseignement des soins de base, hygiène, nutrition et communication. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance des diplômes étrangers (CNE) pour infirmiers auxiliaires de l’étranger, Crédits reconnus via l’Ordre des Professionnels de Santé, Énergies professionnelles acceptées par le Conseil des Métiers de la Santé (CMS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…