Coach Face-to-Face Deutschschweiz 100%

Unia Zentralsekretariat Bern
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Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine soziale Schweiz. Dies dynamisch und kämpferisch. Möchten Sie sich für eine gute Sache einsetzen? Lernen wir uns kennen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, führungsstarke und
praxisorientierte Persönlichkeit als

Coach
Face-to-Face Deutschschweiz 100%

Das bewegst du

Du baust dein eigenes Team auf und übernimmst die personelle und fachliche Führung in deinem Team. Du unterstützt dein Team in den Fussgängerzonen und hilft ihnen bei der aktiven Ansprache von Passant:innen und begeisterst sie für unsere neusten Projekte und Kampagnen. So gewinnt ihr gemeinsam potenzielle neue Mitglieder. Du bist die Visitenkarte der Gewerkschaft Unia und leistest einen wichtigen Beitrag für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmenden der Schweiz.

  • Führung & Coaching von Dialoger:innen 
  • Organisation & Planung der Standaktionen deines Teams 
  • Operative Verantwortung in Bezug auf Zielerreichung und Qualitätsmanagement

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung, mind. 2 Jahre im Face-to-Face-Marketing (F2F)
  • Führungserfahrung oder ausgewiesenes Talent in der Führung und Entwicklung von
    Mitarbeitenden
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift 
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
  • Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Erreichung ambitionierter Ziele

Das bieten wir

  • Ein spannendes Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und politischer Relevanz 
  • Attraktive Löhne und gute Sozialleistungen
  • 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildungen und Work-Life-Balance
  • Wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf dein aussagekräftiges Bewerbungsdossier. Bewerbe dich hier, dort findest du auch weitere Informationen zum Job als Coach.

Deine Fragen zur Stelle beantwortet die Leiterin Standaktionen Unia Viva, Fabienne Kemmer, gerne unter +41 79 946 34 81.

Enseignement & Formation
Coach Face-to-Face Deutschschweiz 100%
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Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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