COMPTABLE JUNIOR 60% - 100%

Expertis Fiduciaire SA
Hier CDI Finance, Banque & Assurances

Votre mission

En tant que comptable junior au sein de notre fiduciaire, vous serez accompagné.e afin d’assurer la gestion complète d’un portefeuille de clients. Vos principales tâches incluront notamment :

  • La tenue de comptabilités selon les normes suisses ;
  • L’établissement des bouclements périodiques et annuels ;
  • L’établissement et suivi des décomptes TVA ;
  • La gestion mensuelle de comptabilités des salaires pour certains clients ;
  • La préparation des déclarations fiscales (personnes physiques et morales) ;
  • L'assistance aux réviseurs responsables dans le cadre d’audit des états financiers ;

Votre profil

  • CFC d'employé.e de commerce ou formation jugée équivalente ; vous êtes en cours d'obtention du Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou autre formation jugée équivalente, ou vous souhaitez entamer une formation ;
  • 1 à 2 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en fiduciaire serait un plus ;
  • Bonnes bases en comptabilité suisse, envie d'approfondir vos connaissances fiscales ;
  • Rigueur, curiosité, engagement et bonne gestion de tâches multiples ;
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant un esprit d’équipe ;
  • À l’aise avec les outils informatiques usuels et capacités d’apprentissage pour les logiciels comptables (Winbiz, Bexio, Banana, Excel, etc.) ;
  • Bonnes compétences rédactionnelles en français

Nous offrons

  • Un environnement professionnel stimulant et bienveillant ;
  • Des dossiers variés et exigeants ;
  • Des conditions de travail attractives et flexibles ;
  • La possibilité de formation continue et d’évolution au sein d’une équipe dynamique.

Finance Banque & Assurances 3 – Technicians & Associate Professionals
COMPTABLE JUNIOR 60% - 100%
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Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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