Conducteur de Travaux - Terrassement

FINDERS SA
Lausanne Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Conducteur de Travaux - Terrassement

Description de l'entreprise

Notre client est un acteur établi du secteur de la construction en Suisse romande. Grâce à son expertise technique, à ses équipes expérimentées et à sa capacité à réaliser des projets d'envergure, l'entreprise intervient sur des chantiers variés dans le domaine du terrassement et des infrastructures. Elle propose un environnement dynamique, axé sur la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle, au sein duquel chaque collaborateur bénéficie d'un réel niveau d'autonomie et de responsabilités.

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi complet de vos chantiers de terrassement, de la phase de préparation jusqu'à leur réalisation finale.
  • Préparer les chantiers sur les plans technique, organisationnel et financier.
  • Planifier les différentes étapes des travaux, notamment les besoins en personnel, en matériel et en équipements.
  • Organiser le déroulement quotidien des chantiers et assurer leur exécution opérationnelle.
  • Coordonner les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants.
  • Assurer la commande, l'approvisionnement et la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires.
  • Mettre en place et suivre les procédures liées à la qualité, à la sécurité et à l'environnement.
  • Contrôler l'avancement des travaux ainsi que le respect des délais et des coûts.
  • Assurer le suivi financier des chantiers.
  • Élaborer les offres, les offres complémentaires et les métrés des travaux réalisés.
  • Participer à la facturation et au contrôle des prestations exécutées.
  • Participer aux séances de chantier et assurer le suivi des décisions prises.
  • Entretenir une relation professionnelle de qualité avec les maîtres d'ouvrage, les directions de travaux et les partenaires du projet.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'une formation reconnue de conducteur(trice) de travaux.
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée dans la conduite de chantiers en Suisse.
  • Vous disposez d'une expérience concrète dans le domaine du terrassement.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ainsi que le logiciel BauBit.
  • Vous êtes à l'aise dans le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
  • Vous êtes une personne proactive, autonome, organisée et dotée d'un bon sens des responsabilités.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents intervenants d'un chantier.
#LI-SP1

Avenue du Théâtre 7 1005 Lausanne

Conducteur de Travaux - Terrassement

Métier associé à cette offre

Conducteur de niveleuse/conductrice de niveleuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de niveleuse travaillent avec un équipement mobile lourd qui crée une surface plane en enlevant la strate superficielle du sol au moyen d’une lame de grande… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'020 CHF
Salaire moyen du marché 111'320 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 111'320 CHF
84'933 CHF
Salaire net mensuel 7'078 CHF
Charges sociales 14'806 CHF
Impôts 11'582 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 111'320 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de niveleuse/conductrice de niveleuse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…