Coordinateur-trice immobilier-ère à 100%

Ville de Fribourg
Aujourd'hui CDI Admin. publique / Association

La Ville de Fribourg met au concours un poste de

Coordinateur-trice immobilier-ère à 100% à 100 (H/F)

au Service des finances

Vos missions

  • Elaborer et faire évoluer la stratégie d'occupation des bâtiments administratifs de la Ville
  • Analyser les besoins des services et proposer des solutions d'optimisation des surfaces et des implantations
  • Coordonner les projets liés aux besoins en locaux et accompagner les utilisateurs dans leurs réflexions
  • Développer des standards et des outils de pilotage en matière de gestion des espaces de travail
  • Assurer le rôle d'interlocuteur de référence pour les questions de politique foncière et de patrimoine administratif
  • Réaliser des analyses techniques, économiques et stratégiques dans le cadre des acquisitions, valorisations et développements immobiliers

Votre profil

  • Master en économie d'entreprise ou formation jugée équivalente
  • Brevet d'expert en estimations immobilières ou en gérance immobilière est un atout
  • Plusieurs années d'expérience dans les domaines de l'immobilier et/ou de la gestion de projets
  • Rigueur, précision, méthode et capacité d'analyse
  • Sens aigu de la communication et capacité à fonctionner en réseau
  • Très bonnes connaissances des outils de bureautique
  • De langue maternelle française avec de bonnes connaissances de la langue allemande

Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch) jusqu'au 9 août 2026.

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Fabien Baechler, Chef de service, au 026 351 7201.

Service des Relations Humaines 1700 Fribourg

Le métier : Directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et orchestrent le processus de développement. Ils/elles achètent un terrain, décident d’une stratégie de commercialisation et élaborent le programme de construction. Ils/elles doivent également obtenir un agrément légal et un financement. Lorsque le projet est terminé, ils/elles peuvent louer, gérer ou vendre le bien.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives bonnes

Formation requise : Formation professionnelle ou universitaire selon le poste

Compétences clés

Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie Langues

Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.