Coordinator Depot & Operations, 100% (m/w/d)

Coolworld Rentals AG
Thayngen Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

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Was wir uns von dir wünschen :

In dieser Position bist du nicht einfach Teamleiter oder Koordinator – du bist die rechte Hand des Country Directors und sorgst mit dafür, dass der Betrieb im Alltag sauber läuft.

 

Du koordinierst das operative Tagesgeschäft, unterstützt bei organisatorischen Themen und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen. Dabei arbeitest du eng mit dem Depot-Team, internen Schnittstellen und internationalen Kollegen zusammen. Für unser weiteres Wachstum bringst du einen Erfahrungsschatz mit, den du strategisch ausspielen kannst.

 

  • Technische oder handwerkliche Grundausbildung
  • Idealerweise ergänzt durch eine technische Weiterbildung (HF, Fachausweis oder vergleichbar)
  • Erfahrung in einer koordinativen Funktion mit Mitarbeiterführung
  • Erfahrung im arbeiten und führen nach KPI´s inkl. Reporting
  • Erfahrung in einem dynamischen Umfeld mit Veränderungsprozessen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Hands-on Mentalität und Freude an einem vielseitigen Alltag

 

Das erhältst du bei uns :

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein wachsendes Unternehmen mit internationalem Umfeld
  • Direkter Einfluss auf Prozesse und Standortentwicklung
  • Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Organisation, Technik und Kommunikation
  • Ein Team, das pragmatisch arbeitet und zusammenhält
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
  • Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung

Bei Coolworld stehen Kundenorientierung, Verlässlichkeit, Teamgeist und Leidenschaft im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir arbeiten lösungsorientiert, direkt und partnerschaftlich – intern wie extern.

 

Wer ist Coolworld Rentals?

Coolworld Rentals ist ein internationales Vermietungsunternehmen für mobile Kühl- und Heizungsanlagen mit Hauptsitz in Waalwijk (NL) und eigenen Tochtergesellschaften in Belgien, Deutschland, Frankreich, Österreich, Schweiz sowie Irland und Großbritannien. Wir nennen uns auch das coolste Unternehmen der Schweiz! Seit über 30 Jahren sind wir mit unseren mobilen Kälte-, Klima- und Heizgeräten im europäischen Markt erfolgreich tätig.

 

Du hast Interesse und willst dich bewerben?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

Bei Fragen melde dich bei Jessica Diehm unter 0160/97797491.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Coolworld Rentals AG

Lohningerweg 98

8240 Thayngen

www.coolworld-rentals.com/de-ch

Informatique & IT 1 – Managers
Coordinator Depot & Operations, 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur traitement de surface/ingénieure traitement de surface Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs traitement de surface/ingénieures traitement de surface étudient et mettent au point des technologies de procédés de fabrication contribuant à modifier les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de revêtement (PVD, CVD, anodisation, dépôt en phase vapeur) Expertise en gravure chimique et électrolytique Connaissance approfondie des normes et certifications industrielles (ISO, European Standards) Compétences en contrôle qualité et en analyse d’étalonnage sur pièces finies
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thayngen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — ingénieur traitement de surface/ingénieure traitement de surface

Maîtrise des techniques de revêtement (PVD, CVD, anodisation, dépôt en phase vapeur) · Expertise en gravure chimique et électrolytique · Connaissance approfondie des normes et certifications industrielles (ISO, European Standards) · Compétences en contrôle qualité et en analyse d’étalonnage sur pièces finies · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de niveau bachelor en Génie Chimique, Physique, ou Béton spécialisé en traitement de surface, ou un CFC équivalent avec formation approfondie en procédés de surface. La maîtrise des technologies de revêtement, de gravure et des normes industrielles est essentielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC est souvent reconnu comme équivalent à un diplôme de niveau brevet d’État dans les domaines techniques., Les bachelors étrangers doivent être homologués par le BIM (Bundesamt für Immissionen) ou la BAF (Bundesamt für Wirtschaft) pour être validés en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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