Datenbank Engineer (w/m) 80-100%

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Mit deinem Know-how automatisierst, administrierst und betreibst du unsere Oracle-, MariaDB- und Postgres-Datenbanken zuverlässig und selbstständig.
• Als erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Entwicklerteams bei Datenbankfragen, findest pragmatische Lösungen und bringst dein Wissen aktiv ein.
• Gemeinsam mit dem Team analysierst und optimierst du unsere Datenhaltung, behebst Störungen rasch und sorgst für einen stabilen Betrieb.
• Das Lifecycle Management unserer Datenbank-Infrastrukturen planst und begleitest du vom Setup bis zum erfolgreichen Rollout.
• Neue Ideen bringst du in die Weiterentwicklung unserer Informationsinfrastruktur ein und prüfst laufend moderne Technologien und innovative Ansätze.
• Im DevOps-Umfeld entwickelst du Automatisierungen weiter, begleitest Deployments souverän und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre EFZ, HF, FH oder Universität) und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Datenbanken oder Softwareentwicklung mit.
• Mit SQL, PL/SQL, Python und Shell-Skripten arbeitest du sicher und setzt sie im Alltag gezielt ein.
• Datenpersistenz, Datenhaltung und moderne Datenbanktechnologien begeistern dich und du kennst dich damit bestens aus.
• Herausforderungen gehst du systematisch, strukturiert und lösungsorientiert an.
• Auf Deutsch kommunizierst du stilsicher und bringst deine Ideen verständlich auf den Punkt.
• Teamwork macht dir Spass, du denkst mit, übernimmst Verantwortung und packst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
• Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Tabea Knecht ist für dich da.
058 277 11 77

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
058 277 46 39

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.