Disponent*in Lokomotiven, 80-100 % (m/w/d)

TR Trans Rail AG
Il y a 11 jours CDI Logistique & Transport +41768413677 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei uns spürst du den Puls des Unternehmens

Bei LokPool dreht sich alles um Lokomotiven und darum, dass sie zuverlässig dort zum Einsatz kommen, wo sie gebraucht werden. Wir vermieten Lokomotiven für den Schweizer Bau- und Güterverkehr und bieten flexible Lösungen sowie einen umfassenden Service.

 

Für unser Partnerunternehmen LokPool suchen wir zur Verstärkung eine*n

 

Disponent*in Lokomotiven, 80-100 % (m/w/d)

 

Du hast fundierte Kenntnisse in der Disposition von Fahrzeugen, idealerweise von Lokomotiven, und suchst eine neue Herausforderung?

Das ist dein Verantwortungsbereich:

  • Du disponierst Schienenfahrzeuge.
  • Du sorgst für eine optimale Auslastung unserer Schienenfahrzeuge.
  • Du erstellst Offerten und rechnest die Aufträge entsprechend ab.
  • Du bestellst Verkehre und machst die zugehörigen Berechnungen für den Transport.
  • Du bist die Ferienvertretung für unseren ECM3 (Wartungsplanung).
  • Du planst die Ausbildung der Lokführer*innen und übernimmst Administrationsaufgaben.
  • Du unterstützt die Geschäftsleitung in der Administration.

Was du mitbringst:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Administration und Disposition von Fahrzeugen, idealerweise im Schienenverkehr.
  • Du verstehst fahrzeugspezifische Komponenten und behältst komplexe Abläufe im Blick.
  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und effizient und disponierst gern.
  • Du hast gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
  • Du hast Interesse an Technik und Freude daran, dich weiterzubilden.

Was wir dir bieten:

  • Übernimm eine zentrale Rolle im dynamischen Schienenverkehr und gestalte aktiv mit.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung von LokPool, eine unkomplizierte Du-Kultur und ein motiviertes Team.
  • Wir bieten eine attraktive Vergütung mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

Für weitere Auskünfte wende dich an Nicolas Krebs, Geschäftsführer LokPool (www.lokpool.ch), Tel. +41 76 841 36 77.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an hr at tr-transrail.ch.

Logistique & Transport 1 – Managers

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TR Trans Rail - Passgenaue und zuverlässige Bahnlösungen

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 94'875 CHF
Salaire maximum du marché 120'175 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'875 CHF
72'386 CHF
Salaire net mensuel 6'032 CHF
Charges sociales 12'618 CHF
Impôts 9'871 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 94'875 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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