Einstieg: Elektroinstallateur. Informatik. Aussendienst (m/w)

Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Contact

Marc Koller

HUNTER Personal AG

Mit über 30 Jahren Erfahrung gilt unsere Mandantin als einer der führenden Anbieter für IT-Komplettlösungen in Apotheken und Drogerien. Mit einem kompletten Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um Informatiksysteme für die Gesundheitsbranche hat sich ProPharma Systems AG als entscheidender Qualitäts- und Innovationsträger auf dem Schweizer Markt positioniert. Als wachsendes, zukunftsorientiertes und fortschrittliches Unternehmen beschäftigt ProPharma Systems AG zurzeit 95 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Exklusivmandat sind wir nun auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit, welche das bestehende Team verstärkt.

Deine Aufgaben

In dieser Position sorgst du dafür, dass die IT-Systeme bei unseren Kunden vor Ort zuverlässig installiert und in Betrieb genommen werden. Dabei installierst du Hardwarekomponenten wie Kassen- und Backoffice-Stationen sowie die dazugehörige Peripherie und sorgst dafür, dass die Systeme vor Ort korrekt eingerichtet und betriebsbereit sind. Du konfigurierst Hardware wie Linux-Server, Drucker, Scanner oder Netzwerkgeräte und nimmst notwendige Softwarekonfigurationen in Linux- und Windows-Umgebungen vor. Zusätzlich bereitest du Geräte für Installationen vor, konfigurierst diese nach Kundenanforderungen und koordinierst deren Versand. Die Installationen erfolgen häufig ausserhalb der regulären Öffnungszeiten von Apotheken und Drogerien, beispielsweise früh morgens, abends oder gelegentlich auch an Samstagen, um den laufenden Betrieb der Kunden nicht zu beeinträchtigen. Neben der Installation unterstützt du auch bei organisatorischen Aufgaben rund um Material und Lager sowie bei Bereitschaftsdiensten am Wochenende. Deine Arbeit verbindet klassisches Handwerk mit moderner IT-Technologie und ermöglicht dir spannende Einblicke in die digitale Infrastruktur im Gesundheitswesen.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Montageelektriker, Telematiker oder vergleichbar
Interesse daran, dein elektrotechnisches Know-how mit IT-Technologien zu verbinden
Handwerkliches Geschick sowie ein gutes technisches Verständnis für Hardwareinstallationen und Netzwerktechnik
Grundkenntnisse in Linux- und Windows-Systemen von Vorteil
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten sowie Freude am direkten Kundenkontakt
Flexibilität für Einsätze ausserhalb der regulären Öffnungszeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger Führerausweis Kat. B

Deine Benefits

Unsere Mandantin bietet dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Handwerk und moderner IT-Technologie. Dich erwartet ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt, ein familiäres Arbeitsumfeld sowie Vorgesetzte, die dich fachlich unterstützen und fördern. Gleichzeitig erwarten dich spannende Installationsprojekte bei Kunden aus dem Gesundheitswesen. Du erhältst viel Vertrauen und Freiraum für selbstständiges Arbeiten und kannst dich jederzeit auf ein unterstützendes Team im Hintergrund verlassen. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen profitierst du von einem 13. Monatslohn sowie einer Dienstaltersprämie. Zudem erwarten dich bis zu 6 Wochen Ferien, eine Kompensation von Überstunden sowie eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung. Abgerundet wird das Angebot durch Gratisparkplätze, eine gute ÖV-Anbindung, kostenlose Früchte und Getränke, einen Pausenraum mit FelFel-Kühlschrank, Einkaufsvergünstigungen auf IT-Artikel, Vergünstigungen bei gewissen Fitness-Centern sowie regelmässige Firmen- und Teamevents.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.propharma.ch

Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen oder ruf uns an.

Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG , steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

Dein Ansprechpartner: Marc Koller | E-Mail schreiben | 056 610 90 10

HUNTER Personal AG

Herr Marc Koller

CEO & Founder

056 610 90 10

E-Mail schreiben

Einstieg: Elektroinstallateur. Informatik. Aussendienst (m/w) Full-time

Postuler sur le site de l'employeur HUNTER Personal AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

📊 Simulateur financier

Calculez votre salaire net, charges et impôts

Salaire brut annuel (CHF)

Sélectionnez votre canton

Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

Commander mon CV